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행정론』, 박영사, 2005. 序
Ⅱ. 신제도주의 연구
1. 역사적 신제도주의
1) 역사적 신제도주의의 배경
2) 제도의 의미
3) 제도의 역할
4) 역사적 제도주의의 주요 주장
5) 역사적 제도주의의 방법론적 특징
6)
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행위적?환경적 사정(행위적?환경적 진단)
4) 4단계 - 교육적?조직적 사정(교육적?조직적 진단)
5) 5단계 - 행정적?정책적 사정(행정적?정책적 진단)
6) 6단계 - 수행
7) 7단계 ? 과정평가
8) 8단계 ? 영향평가
9) 9단계 - 결과평가
2. 그린의 PRECE
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설명이다. 왜 위임자인 국민들은 대리인인 행정부를 하나의 거대조직으로 구성하여 통제하지 않고, 때로는 기능이 중복되고, 때로는 정책과정상의 갈등을 일으키기도 하는 다수의 부처로 존재하도록 한 것일까? 물론 정부부처는 전문화의 이
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일반론
1. 일조권의 의의
2. 일조권의 법적 성질
3. 일조권 침해의 특징
Ⅲ. 일조권에 대한 사법적 보장
1. 일조권의 사법상 보호의 유형
2. 방해제거 및 예방청구권의 행사
3. 손해배상청구
(1) 손해배상청구의 법적근거
(2) 손해배상청구의 요건
(
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행정논집제8권 제4호, 한국행정학회
김명수·박준(1995), 공공감사론, 서울 : 대영문화사
박종구(2001), 감사원 감사체계 개선방안, 감사논집 제6호
이한빈(1986), 국가발전의 전략과 이론, 서울 : 박영사
이경섭(1997), 정부회계와 감사, 서울 : 조세통
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설명
2. 앞서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
간호지도자론 4장] 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영
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행위 개시의 문제
(5)교섭결렬과 쟁의행위 개시의 문제
2.절차의 정당성
(1)절차의 정당성의 의의
(2)조정전치주의
(3)조정신청에 대한 행정지도와 쟁의행위
(4)쟁의행위의 결정(파업 찬반투표)
(5)쟁의행
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행정학보 제31권 제4호, 한국행정학회, 1997
◎ 이종운, 공공감사기준의 제정과 바람직한 운용방안, 계간감사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 감사(감사제도)의 종류
1. 종합감사
2. 부분감사
3. 기강감사
Ⅲ. 감사(감사제도)의 원칙
Ⅳ. 감사(감사제
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행정처.
이태종, “주주의 대표소송에 관한 연구-사문화의 방지를 위한 절차를 중심으로-,” 서울대학교 박사학위논문, 1997.
함영주, “우리나라 집단분쟁현황과 집단소송법시안에 대한 고찰,” 『안암법학』(세창출판사, 1998).
『증권관련집
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행정학회
ⅲ. 김병준(1999), 중앙정부와 지방정부간의 대립과 협력, 한국정치정보학회
ⅳ. 변종돈(2001), 동북아 지역 안보협력체제 구축에 관한 연구, 한남대학교
ⅴ. 최이조(2006), 민·군협력 거버넌스체제 구축방안에 관한 연구, 한남대학
ⅵ. Se
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