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현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족
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경영자가 결국에는 한국을 대표하는 경영자가 되지 않을까?”라고 결론을 지으며 이번 조사를 마치고자 한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-
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남겼다.
[참고문헌]
1. 머니투데이 21세기에도 주목받는 \'정주영 리더십\' 서명훈 기자 2011. 3.10
2. 삼성 오십년사(1988)
3.「이병철 회장의 질문에 답하다」, 김상욱 저, 해인, 2012년 1.
서론
2.
본론
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3.
결론
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현대자동차의 자체개발 기술로서 현재 미쯔비시와 크라이슬러에 수출 1.현대자동차 소개
① 현대그룹 소개
(1) 현대 자동차의 역사
(2) 현대 자동차의 품질 경영
② 현대자동차 품질 수준 분석 개요-
2. PDCA cycle을 통한 분석
①
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현대그룹의 모습을 기대해 본다. 서론
1.현대건설의 소개
2.현대건설의 경영목표
3.현대정신
본론
1.디지털 시대와 사회 환경
2.미래사회와 현대건설
3.현대건설의 기업경영
4.새로운 경영자의 이해
5.현대건설과 사회적 책임
6.
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현대기아차 그룹의 고속성장 배경과 원동력에 관한 연구: 1999년부터 2010년에 이르기까지 메커니즘 관점을 중심으로>, 이상석·조동성(서울대학교 경영대학), 2010.12.
https://s-space.snu.ac.kr/bitstream/10371/162908/1/006%EC%9D%B4%EC%83%81%EC%84%9D_%EC%A1%B0%EB%8F%9
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전략을 구사해야 할 것이다. 현대·기아자동차그룹은 사실상 글로벌 자동차 시장에서 완벽한 선두 주자는 아니었다. 오히려 후발 주자에 가까웠지만, 국제경영 성공 사례를 학습하여 추격자 포지션을 선점하여 빠르게 성장해 왔다. 그리고 현
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경영학원론, 다산출판사
조병태, 2005, 현대경영학, 동아대학교출판부
이건희, 최창명, 2007, 윤리경영론, 박영사
김성수 , 2006, 21세기 윤리경영론 - 이론과 사례
김성국, 경영과 사회(Global Standard 시대의 기업윤리와 사회적 책임)
-인터넷 사이트
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현대자동차 그룹 HRD Overview>
※ 참고문헌
- 성상현, 배성오, 노현탁.「격동기, 사람이 경쟁력이다 - 글로벌 人事 7대 트렌드」
Seri Ceo information. 제 460 호, 2004.07.21.
- 현대·기아자동차 인재개발원.「현대·기아자동차의 HRD 전략과 인재육성」20
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기업의 발전과 국가경제 발전에 앞장서는 현대그룹의 모습을 기대해 본다. 들어가며
본문
1. 현대의 설립
2. 현대의 성장과정
3. 현대의 2000년 이전 기업운영 체제
4. 현대의 국가 발전기여에 대해
5. 현대의 경영전략에 대해
맺으며
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