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HRD 허브로의 성장
21세기는 디지털 사회, 글로벌 시대, 창조화 시대로 변화하고 있고, 이에 맞춰 HRD 패러다임도 학습과 퍼포먼스 중심으로 변화되고 있다. 이러한 변화의 시대에 현대·기아자동차는 기업전략과 HRD를 연결하여 성과를 향상시킬
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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자원개발팀, 배분팀, 홍보팀, 기획팀)
(2)개별 실습내용 - 자원개발팀사업업무 (문서관리, 자료정리, )
- 방송모금업무(방송견학, 모니터링, 모금액 통장 및 ARS입금확인),
- 물품모금업무(문서관리) - 기업모금업무(기부우수사례분석)
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자동차 홈페이지(http://www.hyundai-motor.com)
③ 자동차산업 노동과정의 비(非)포드주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘
④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보
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인적자본 형성 메커니즘
8. 김철수, 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
9. 이오성, 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
10. 노용진, 인적 자원 관리 사례분석 보고서 Ⅰ. 서론 ․․․․․․․․․
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