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던져주는 메시지는 바로 이것이다. 1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진
-대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업
2.‘소득 3만불’ 거제도를 이루어낸 거제 조선사업
3. 세계1위의 조선사업이 보여준 대한민국 기업의 살 길
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현대중공업, STX는 녹색산업, 삼성중공업은 풍력발전설비 사업 등 신재생에너지 분야를 차세대 사업으로 육성하고 매출을 확대할 계획입니다.
한편 중소 조선업체는 대기업에 비해 신사업 추진을 위한 전략적 제휴나 결합, 필수 요소 등의 확
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현대중공업 회사의 노동조합 인식
1) 당사자주의
2) 협조적인 노사관계
2. 현대중공업의 노무관리 방침
3. 요약
Ⅶ. 회사의 인재
Ⅷ. 회사의 사례(이베이)
1. 이베이의 시작
2. 이베이의 두 창업자 그리고 전문 경영인
Ⅸ. 회사의 전략
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현대삼호중공업에 이력서를 작성한다고 가정하고 자신의 경력 및 자 기소개서를 작성하고 스스로 자신의 위치를 파악한다.
6. 목표학점 계산 및 관리
◆ 4학년 세부목표
1. 교수님 및 조교님과 상담
- 자신의 진로에 대한 길잡이 : 교수님, 조
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현대중공업이 산업관광지로 각광을 받고 있다. 5일 현대중공업을 찾은 방문객들이 홍보관 내 미래 해양도시의 모형을 둘러보고 있다.
-2007년 4월 2일 연합뉴스 기사-
Ⅳ. 보다 나은 미래 주거를 위한 노력
분명한 것은 미래의 주거는 앞에서 살
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제한이 있었던 경우 검토범위 제한이 중요하다면 감사인은 경영자 의 운영실태보고에 대하여 한정적으로 검토의견을 표명하거나 검토의견의 표명을 거절하여야 한다.
(7) 회계감사는 일반적으로 인정된 회계처리기준이 가지는 불완전성, 감
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환경 문제 해결을 위한 국제적 노력
<과제>
환경문제 해결을 위한 국제적 노력과 협약들에 대해서 기술하시오.
채점가이드
- 각각의 구성요소에 대한 정확한 기술 (90점이상)
- 각 구성요소들에 대한 대략적인 설명 (70점이상)
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2)유쾌
-감성적 요소로 사람에게 즐거움을 주는 것,
-서비스가 고객을 즐겁게 하면 유쾌한 이미지가 형성되면, 유쾌한 이미지는 앞으로 더욱 중요하게 된다.
3)흔쾌
-기쁘고도 유쾌한 경우,
-기업의 사회적 책임이 강조되면서 공공목적에
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현대중공업
- 인재상
. 기본에 충실한 사람을 소중하게 생각합니다.
. 풍부한 상상력으로 창의력을 발휘하는 사람을 존중합니다.
. 세계를 무대로 사고하고 최고를 지향하는 국제화 인재를 존중합니다.
. 적극적인 자세와 강인한 추진력으로
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2. 기업의 경영목표
신뢰와 열정
-인간을 존중하고 서로를 따뜻하게 배려하여 동료와 조직 간의 신뢰를 높이고,
정직한 행동과 약속실천을 통해 고객과 지속적으로 신뢰를 쌓아가며, 투명경영과 정보공유로 회사에 대한 신뢰를 다지는 것
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