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기업 가치의 핵심 요소
→ 윤리경영
다양한 이해관계자와의 업무를 투명, 공평하게 처리하기 위해 윤리경영 Infra 확충
고객만족, 주주가치 극대화를 모든 가치판단과 행동의 최우선으로 삼고, 건전한 윤리적 가치관을 확립하여 제반 법규와
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설립된 기업이기 때문이며, 그러한 기업들은 자본주의의 논리에 의해서 움직인다고 할 수 있다. 따라서 현대 기업과 자본과 연관성이 있는 재무관리는 시장 경제 체제하에서 자본주의의 논리에 의해서 움직이는 기업과도 연관성이 있다고 할
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최초 임원선임 나
이는 평균 30.6살에 불과하다.
국내 주요 기업에서 새로 임명되는 임원의 평균 나이인 40대 중반보다 15년 여
나 빠르다.20대에 임원이 된 이들도 현대차의 정일선(당시 29살), 정태영(26살)부
사장을 포함해 이건희 삼성 회장(26
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기업발전은 물론이고 국가발전의 원동력된다는 그의 신념을 나타내는 것이다. 신념주의는 그가 현대를 이끌어 오면서 시련이 오히려 스스로를 강하게 한다는 것을 체득한 것으로 이는 긍정적이며 적극적인 사고방식으로 큰 일을 이뤄낸 사
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제 3장 현대기업의 목적과 자본주의의 발달과정
제1절 현대기업의 본질과 목적
제2절 자본주의 발전과정에서 본
기업목적의 변화
----------------------------------------- 1장
제1절 현대기업의 본질과 목적
경제 기술적 생산시스템과
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기업규제 법률
윤리와 사회책임의 증대
마케팅의 중요성
생산과정에 있어서의 기술혁신경쟁을 통하여 생산효율을 비약적으로 향상시켰고, 그에 따라 대량생산시대에 직면하고 있다. 그러므로 현대기업은 새로운 마케팅이론과 기술을 습득
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기업은 반드시 유지되고 존속되어야 하며, 보다 적극적으로는 성장(growth)됨으로써 국민경제의 성장과 발전과정에 있어서 경제성장의 핵(core)으로서의 기능을 충실히 수행할 수 있어야 한다.
2. 현대기업과 공중관계
공중관계(PR : public relations)
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현대아산의 인적자원관리제도에 관한 견해
현대아산은 공정하고 투명한 채용제도와 탄탄한 복지제도시스템을 추구하고 있는 기업으로서, 특히 복지제도의 카페테리아식 제도를 도입한 기업중에 하나이다. 카페테리아식 복지제도는 근로자
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기업목표 [비전 2020]
: 현대자동차그룹이 반드시 성취해야 할 향후 10년 간의 사업 목표로,
구체적인 경영전략 및 실행과제를 통해 비전을 달성해 나갈 것입니다.
: 삶의 동반자로 Lifetime partner in automobiles and beyond
인간
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, 2011년 하반기부터는 유럽 재정위기에 따른 경기 침체, 글로벌 선복량 증가, 주요 발주처인 해운사들의 재무부담 확대 등으로 발주여건이 재차 위축. 조선산업 동향분석
대기업 비교 분석
- 현대중공업
- STX
기업별 재무분석
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