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사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할은 매우 중요한 것이다.
[참고문헌]
이덕로(2005), 리더십의 이론과 실제, 서원대학교 출판부
최성재남기민(2006), 사회복지행정론, 나남출판
박유진(2009), 현대사회의 조직과 리더십, 양서각
조남정(2004),
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사회참여와 같은 부분도 간과할 수 없다는 사실을 고려해서 교육과정을 마련해야할 것이다.
셋째, 사이버교육은 사회구성원들의 평생교육사이버클래스의 개발주체는 그 분야의 내용을 잘 이해하고 적절한 강의경험과 방법을 갖추고 있는
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강의노트, 서양철학사-쿠르트 프리틀라인(서광사)
☞인터넷
http://ssangma3.netian.com/whistory/whis5/whis551.htm(시민혁명과 시민사회의 성립)
http://chungbuk.ms.kr/social/social-2/4/4/414.htm(러시아의 혁명)
http://www.noncsj.com/wbi/(프랑스 혁명과 나폴레옹시대)
http:/
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리더십 스타일을 통해 각자의 분야에서 탁월한 성과를 거두었다. 머스크는 강력한 비전과 추진력을 바탕으로 혁신적인 성과를 이뤘으며, 아던은 공감과 참여를 통해 국민적 신뢰를 구축하였다. 이들의 사례는 현대 사회에서 리더십이 단일한
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현대조직의 리더십 이론』 Gary Yuki 지음; 강정애 옮김 (서울: 시그마프레스, 2009)
2. 『리더십=Leadership』김재득 지음 (서울: 대영문화사, 2008)
3. 『인간관계론』 권연옥 지음 (서울: 학문사 , 2009) 199page 참고
4. 『현대사회의 인간관계론』김정
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리더십의 이론과 실제, 박문각, (2003).
김태열 외(2014), 「현대사회와 리더십」, 문영사.
견병하(2010), “리더의 행동유형이 부하의 동기부여적 자아개념에 미치는 영향”, 위덕대학원 박사학위논문.
박선영(2009), “리더의 코칭리더십이 부하직
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서론: 한국의 현대사회에서는 다양한 리더십 스타일이 관찰되며, 이들은 사회, 경제, 정치 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다. 이 과제에서는 삼성전자의 이재용 회장과 소상공인들의 대변인으로 활동하고 있는 정의선의 리더십을 비교
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사회복지조직의 변혁적 리더십 연구경향분석, 석사학위논문
● 한동일(2009), <사회복지행정론>, 양서원.
● 박유진(2009), <현대사회의 조직과 리더십>, 양서각 1.사회복지생활시설 설립
2. 조직을 운영할 적절한리더십 선택과 그
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리더십은 매우 필요하다. 이런 요구에 적합한 리더십 유형은 민주적 리더십인 참여적 리더십이라고 생각된다. 또한 사회복지조직 간의 경쟁적 상황이 많아지는 현대사회복에서 이에 대응하기 위하여 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과
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리더쉽이 필요하고 이는 거래적 리더쉽이 적당한데 현대카드 정태영 사장은 좋은 예라고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 김범섭,
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