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사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은
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현대적 시설을 갖추고 유능한 인재들로 구성된 조직이라 할지라고 리더의 리더십이 부족하면 조직의 유효성은 기대할 수 없기 때문이다.
참고 문헌 및 참고 사이트
.『조직 행동록』 정수진 저, 삼우사, 1998, pp343∼365
.『현대사회와 리더십』
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리더십은 현대사회에도 충분히 적용 가능하다. 그리고 세종대왕이 가진 애민정신은 현대 사회의 리더자의 위치에 가진 사람들이라면 누구든 꼭 갖추어야 하는 정신이다.
3. 결론
나에게 가장 훌륭한 리더자를 꼽으라면 첫 번째로 답할 인물
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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리더십과 변환적 리더십에 대해서 알아보고 살펴보았습니다. 분명 카리스마 리더십이 가지는 장점이 있고, 변환적 리더십이 갖는 장점 또한 있었습니다. 현대사회에서추구하는 리더십이 무엇이다. 라고 단정 지을 수 없는게 사실입니다. 허
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알렉산드로스의 제국의 통치
3. 알렉산더의 리더십
4. 사족
5. 섬기고 모셔라
6. 대제국을 건설했던 알렉산더의 리더십
7. 알렉산더의 리더십과 현대사회의 리더십
8. 알렉산더 대왕의 동서융합정책
9. 헬레니즘
10. 알렉산더 대왕의 일화
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현대문명을 창조하는데 커다란 기여를 했다.
자신이 현재 엘리트코스라고 해도 시대가 바뀌면 또 다른 엘리트가 생겨날 것이고 예전의 엘리트들은 구세기속으로 파묻혀 버린다. 그러므로 현재에 안주하지 말고 미래를 보며 자기 자신을 발
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사회에서 박진영의 미국 진출을 모두 말리는 상황에서도 자신의 노래가 분명 우리나라 뿐 아니라 미국의 음반 시장에서 먹힌다는 확신을 가지고 미국진출을 강행했고, 짧은 기간 내에 성공하지 못할 경우 더 이상 회사에서의 지원이 없는 중
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아니라 내 안에 있었다
나는 내게 거추장스러운 것은 모두 없애 버렸다.
나를 극복하는 그 순간 나는 친기즈칸이 되었다. 칭기즈칸의 리더십에 대해.
칭기즈칸 연대기
리더로서의 칭기즈칸
인간 칭기즈칸에 대해
칭기즈칸 어록
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현대성’
< 참고 문헌 >
- D. Katz and R. L. Kan, ‘The Social Psychology of organizations, 2th ed’, New York : Wiley & Sons, 1978
- 제임스 C. 헌터, 김광수 역, ‘서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명)’, 시대의창, 2002.05.27
- 양병무, ‘이경숙의 섬김 리더십’, 2
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