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사회운동과 NGO, 아르케, 2007
김준기, 정부와 NGO, 박영사, 2006
박상필, NGO와 현대사회, 아르케, 2006
김영래, NGO와 한국정치, 아르케, 2004
김호기 외, NGO 가이드(시민 사회운동과 엔지오 활동), 한겨레신문사, 2001
박상필, NGO를 알면 세상이 보인
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리더십이 조직 몰입에 미치는 영향: 조직심리학적 개입의 효과를 중심으로.” 현대사회와 심리, 14(1), 115-138. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직 변화의 중요성과 개입 방법의 필요성
2. 조직 변화 유도하기 위한 실제적인 방법들
3. 성공적
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현대사회연구소
Young Chul Cho(2010), 무역과 관련된 국제경제제재에 관한 연구, 안양대학교 Ⅰ. 국제통상
Ⅱ. 국제경제
Ⅲ. 국제통화
Ⅳ. 국제비교
Ⅴ. 국제수지
1. 국제수지의 정의
2. 정의에 대한 해석
1) 일정기간 동안의 의미
2)
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리더십 연구, 한국정치학회
오창헌(2004) : 제3공화국 정치체제의 유형에 관한 연구, 한국정치학회
윤종빈(2010) : 한국 정치개혁 과제에 관한 연구, 한국부패학회
정해구(2005) : 참여정부 정치개혁 평가, 현대사회연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정치개
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및 주요 내용
나. 의의
2. 인간관계이론을 사회복지 조직관리에 적용하는 방안
가. 장점
나. 단점
3. 인간관계이론이 대두된 원인 및 현대사회에 있어 필요성
4. 조직내에서 인간관계를 강화할 수 있는 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더쉽유형에 따른 직무만족도에 관한 연구.
- 아주대학교 대학원 석사학위논문 I. 서론
1. 문제의 제기
II. 본론- 이론
1. 미래 교육의 방향
1) 창의성을 기르는 교육
2) 무한경쟁 사회에서 생존을 위한 교육
3) 국가 발전에 기여하는
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리더십이라고 불리우는 것도 한쪽으로 연출에 의해 만들어진 이미지에 지나지 않은 경우가 요즘 사회에서 많아지고 있다.
2. 서브 리더십(sub-leadership)
조직 및 집단의 거대화가 일반적으로 나타나기 쉬운 현대사회에서 리더 즉 탑 리더(top-lea
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리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.
리더십은 리더의 리더십도 중요하지만, 팔로워의 리더십도 매우 중요하다. 현대사회가 다문화 다원화가 되면
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 카리스마 리더십
II.
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사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적, 성격적인 장점들이 발생할 수도 있다는 것이다. 이러한 부분 때문에 현대사회에서는 리더십 특성이론으로 리더를 구분짓는 것은
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