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경쟁원천으로서의 인적자원
인적자원
효과 계량화의 어려움
장기적 효과
과거 기존 기업의 인적자원에 대한 인식
주어진 요소로 간주
고정적 임금을 지급해야 하는 고정비용대상으로 간주
최근 변화 경향
모든 부가가치 창출은
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자원의 중요성 강화
산업사회 지식정보사회
회사와 종업원 간의 관계변화
: 종업원 자신이 원하는 조직을 선택
인적자원의 가치가 부각 경쟁원천으로서의 인적자원
인적자원관리 시각의 발달
인적자원관리의 변화 방향
토의 문제
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1. 경쟁원천으로서의 인적자원
기업의 다양한 경쟁원천 중 하나인 인적자원
인적자원의 특성
효과를 계량화하기 어려움
비교적 장기적으로 효과가 발휘됨
지금까지 인적자원의 중요성 간과
단순히 주어진 요소로 간주
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사람의 중요성 요약정리
제1절 경쟁원천으로서의 인적자원
- 인적자원은 효과를 계량화하기 어렵고 효과가 장기적으로 발휘됨
- 지식정보화 사회에서 인적자원의 가치부각, 인재가 원하는 조직을
선택하는 상황
- 기업도 생존
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경영학
안운석, 장형섭, 박종원 공저 / 현대사회와 경영 / 삼우사
안상렬(1997) / 신경영학원론 대인
이순철 / 지식 경영의 이해 삼성경제연구소 Ⅰ. 전략의 정의
Ⅱ. 전략경영의 정의
Ⅲ. 전략경영의 중요성
1. 다국적기업의 경영활동
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기업윤리(1997)사업은 사업이고 윤리는 윤리인가, 노만보우이 소비자의 사생활 p381
기업윤리:윤리경영의 이론과 실체(2009) 이종영 , p455, p530
현대사회와 윤리경영(2011),최만기
'CBS라디오 <김현정의 뉴스쇼>’
(김현정 앵커,박세춘 (금융감독
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기업들은 오히려 적극적으로 기업의 사회적 책임을 이행하고자 한다. 기업윤리와 기업의 사회적 책임
Ⅰ. 과거 이윤창출의 개념
Ⅱ. 현대 이윤창출의 개념
Ⅲ. 기업윤리
1. 기업윤리의 의의
2. 기업윤리의 중요성
1) 기업역할의
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경영학원론, 다산출판사
조병태(2005) 현대경영학, 동아대학교출판부
송균석(2009) 현대사회와 기업경영, 무역경영사
박내회(2004) 경영관리론, 세영사
유영옥(2007) 행정조직론, 학문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
김규정(2002) 행정학
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경영사, 2003
- 송균석, 양성국, 현대사회와 기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 고객만족경영
Ⅰ. 고객만족경영의 중요성
Ⅱ.
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기업경영, 무영경영사, 2003
- 윤천성 외, 인간관계의 이해, 청림출판, 2004
- 이유재, 서비스마케팅, 학현사, 2004
- 통계청, 한국표준산업분류, 2008 * 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의미
1. 커뮤니케이션이란?
2. 커뮤니케이션의 중요성
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