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대학병원 응급실에서의 2주간의 심화 실습은, 제가 간호사로서 어떤 태도와 역량을 갖추어야 하는지를 체화하는 전환점이 되었습니다. 낯선 현장, 빠르게 흐르는 시간 속에서 저는 실무의 속도에 당황하기보다, 그 안에서 체계적으로 배울 수
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서 받았습니다. 제 업무는 공식적으로 종료되었지만, 저는 “이 일을 시작한 사람이니 끝도 책임져야 한다”는 신념으로 응답하였습니다. 필요한 자료들을 정리해 메일로 전송하고, 교수님과 협의하여 자율 실습 시간을 추가로 배정받아 연
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서 부천순천향병원에서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 부천순천향병원 2025 기졸업자 신규간호사 채용 자기소개서
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하
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역량은 \'정보를 해석하는 힘\'입니다. 단순한 바이탈 사인이나 간호 기록에만 의존하지 않고, 환자의 작은 변화와 말 한마디 속에서 임박한 상황을 예측할 수 있어야 실질적인 간호가 가능하다는 것을 실감해왔습니다. 실제로 저는 호흡기 병
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센서 기반 제어로 개선하는 과제를 맡았습니다. 초반 팀워크는 순조로워 보였지만, 3주 차부터 자료 정리 담당인 팀원이 잦은 피드백 누락과 작업 지연을 반복하며 일정이 밀리기 시작했습니다. 저는 “내가 처리하는 게 빠르다”는 생각으로
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서 차례로 입실합니다. 블라인드 채용 원칙이 철저히 적용되기 때문에, 지원자는 자신의 번호로 자신을 소개하며, 학교나 출신지는 일절 언급하지 않습니다.
면접관들은 대부분 진지한 태도를 유지하나, 지나치게 압박하는 분위기는 아니며,
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림 누락’, ‘다인 병상 간 정보 혼선’이라는 키워드로 정리한 후, 내부 피어스터디에서 PPT로 발표하였습니다.
이 과정에서 제가 깨달은 건, 스트레스는 숨기면 곪고, 꺼내야 다시 순환된다는 점이었습니다. 이후부터는 업무 중 겪은 감정적
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인 환자가 있었습니다. 가족이 없어 문병도 없고, 위생 상태도 좋지 않아 병실 내 다른 보호자들의 눈총을 받는 상황이었습니다. 간호사들 사이에서도 ‘관계하기 어려운 환자’라는 분위기가 형성됐고, 투약 시간이나 활력 측정이 종종 미뤄
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, 결과적으로 행사는 무리 없이 마무리되었습니다.
한 참가자는 “전체가 알아서 굴러가는 행사를 처음 봤다”고 말했습니다. 이 경험을 통해 협조성이란 나의 열심보다, 조직이 스스로 움직일 수 있게 돕는 구조적 사고에서 나온다는 것을
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서 3일간의 야간근무 후 급성 쇼크 환자를 돌보는 상황을 맞닥뜨린 적이 있습니다. 3일 연속 피곤한 상태였지만, 환자의 갑작스러운 혈역학 변화는 제 안에 불안을 일으켰습니다. 저는 즉시 심호흡, 미니 스트레칭, 5분 환자 상태 메모 등 작지
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