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신입사원의 조직 적응」,조선대학교
(1998)「기업내 여성관리자 현황과 정채과제」,한국여성개발원
(2000)「기업내 남녀관리자의 리더십 비교연구」, 한국여성개발원
박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교
정희선(200
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, 탁구는 제 몸을 건강하게 유지시켜줍니다. 이 두 가지 취미를 통해, 저는 삶의 균형을 찾고 있습니다. 정읍아산병원 신규간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조 및 직업관
4. 지원동기 및 포부
5. 취미, 운동 특기사항
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자기소개서
1. 본인을 음악 장르에 빗대어 창의적으로 소개하고, 이유를 구체적으로 기재하세요. (최대 350자)
2. 현재까지 자신의 경험 중 가장 자부심을 갖는 경험을 기술하세요. (간호 실습기간 제외) (최대 350자)
3. 본인이 생각하는 다니
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자기소개서
1. [경력/경험사항 기술서] 지원 직무 관련하여 관련한 경험, 자격증 등 본인의 역량을 설명할 수 있는 내용을 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다.
2. [자기소개서] 지원 분야(직종)에 지원한 이유를 귀하가 가진 특기, 역량 등과
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신입사원의 교육훈련과 혁신성 간의 관계 : 매개된 조절효과 및 연차별 비교연구」. 인적자원개발연구, vol.22, no.2, (2019), 87-117.
전제필, 이태식. 「교육훈련 투자수익률에 관한 실증적 연구」. 한국경영학회 융합학술대회, (2015), 1149-1185.
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신입사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 석사학위논문, 고려대학교 노동대학원.
이윤경(2009). 일과 생활의 균형이 조직유효성에 미치는 영향. 부산대학교 대학원경영학 석사학위논문.
권소영 (2019). 맞벌이 부부의 근로시간 유형화와
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신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,” 조선일보, 2002. 11. 5
- “은행권 동 -인력조정 바람에 술렁”, 매일경제, 2002. 11. 19
- “직원들 동요 막아라 -직원과 공감대 확보, 문화차이 극복해야” 한창호,
한국금융신문
- “통합은행 주주이익 최우선-
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신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 도서출판 리빙북스.
박연호(2000). 현대인간관계론 ― 새 시대의 인간관계 ―, 박영사.
이형복 역(2004). 쿨하게 말하는 사람 포인트가 있는 화술, 뜻이있는사람들. 1. '직장생활'과 '인간관계'란 무엇인가?
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자기소개서(자소서)의 기본요소
1. 성장과정
2. 성격과 특기
3. 입사 지원동기
4. 장래의 희망 또는 포부
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 최종 확인
Ⅲ. 자기소개서(자소서)의 예문 1
1. 성장과정
2. 학력
3. 인생관
4. 지원동기 및 포부
Ⅳ
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신입사원 채용에서부터 그 이후 사원들의 역량증대 및 퇴사를 위한 시스템까지 그전까지는 생각하지도 못했던 여러 부분들이 상당히 흥미롭고 벤치마킹하여 현재 다니는 회사에도 의견을 제시하고 싶다는 생각도 해보았다.
글로벌 초일류
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