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인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동
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기술 개발과 인력 양성도 병행되어야 한다.
미래 제조업의 발전 방향을 고려할 때, 스마트 팩토리는 더욱 진화된 형태로 발전할 것으로 예상된다. 인공지능과 머신러닝 기술의 발전으로 더욱 지능적이고 자율적인 생산 시스템이 구현될 것이
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기술과 방법이 개발 도입될 수 있으며 궁극적으로는 아동의 삶의 질을 향상시킬 수 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사
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자기이해와 직업탐색, 한세대학교출판부, 2012
박윤희 : 진로 탐색 및 직업 선택, 시그마프레스, 2011
임미화 : 직업탐색프로그램 모델 개발, 한국장애인고용촉진공단고용개발원상담평가부, 2002
임미화 : 직업탐색프로그램 매뉴얼, 한국장애인고
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자동차 50% 관세(2004년 1월 10일)
○ 조선일보 - 한국타이어 GM과 계약…새턴이온에 제품 공급(2005년 8월 17일)
○ 조선일보 - 일양 일라프라졸, 미국 TAP사와 라이슨싱(2005년 9월 27일)
○ 조선일보 - 서울힐튼 Millennium 서울 힐튼으로 변경(2004년 2월 20
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1.Dell 사례
2.보잉사
3.유한 킴벌리
4.아모레 퍼시픽
5.현대/기아 자동차
6.삼성전자
Ⅳ. 글로벌e-SCM 경쟁력제고 전략
1. 재무투자전략
2. 고객서비스전략
3. 프로세스전략
4. 학습/성장전략
Ⅴ.결론 및 시사점
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자동차세, 등록세, 담배판매세, 담배소비세, 도시계획세, 취득세, 공동시설세, 주민세, 사업소세, 토지과다보유세, 종합토지세, 지역개발세등이다.
11) 현재 지방양여금은 도로정비, 농어촌 지역개발, 수질오염방지, 청소년 육성, 지역개발 등
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인력 운영의 활용도를 고려한 직무 체계
2)직급 체계: 역할 수행에 따른 5단계 직급체계 운영(직종별 별별도 체계 구축)
3)보상체계: 성과에 따른 차등 보상, 기본급 및 인센티브
4)역량체계: 조직 구성원에게 요구되는 지식, 스킬, 행동양식에
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가치갈등문제
1. 상충되는 가치
2. 상충되는 충성심
3. 다중적 클라이언트체계
4. 가치딜레마
IV. 가치의 명료화
1. 개인적 가치의 명료화
2. 집단가치의 명료화
3. 사회적 가치의 명료화
4. 가치관에 대한 자기 인식
* 참고문헌
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자기의 능력을 발휘할 수 있는 곳이라고 인식을 심어줌
보통이나 중요한 사안들에 대해 하부조직과 외부이사들에 의해 결정할 수 있도록함.
권력간격 小
->상호 의존적, 민주적
->소수권력집단에 의해서
적절한 Team제의 도입
*현지화 접
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