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인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 에릭슨의 심리사회이
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기술
2-4 성공 사례
2-5 시장 분석
2-6 자사 분석
2-7 경쟁 업체 분석
3. 사업화 추진계획
3-1 아이템 양산 계획
3-2 인력 확보 계획
3-3 마케팅 계획
3-4 사업화 추진 일정
3-5 추정 손익계산서
3-6 소요자금 및 조달계획
4. 사업계획 지연 또
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자기 생성적이다.
넷째, 자연으로서의 생명체는 유충으로부터 나비에로 변위라고 말하는 메타모르포제
(Metamorphosis;형이상학)와 같은 예기치 않은 변위가 존재 한다. 비선형의 발전
다섯째, 이제까지의 반질서 라고 생각되어져 왔던 비이원
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인력 분석
3) 경찰공무원 입직경로의 문제점
4) 시험관리의 문제점
5) 경찰 계급제의 문제점
6) 선진국의 경찰채용
결론
개선방안 및 정책적 제언
1) 인적자원관리차원에서 신규채용 방안모색
2) 경찰공무원 입직경로의 단
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1. 존엄성 및 개성존중의 원칙
2. 개별화의 원칙
3. 자기결정의 원칙
4. 권리와 책임의 원칙
5. 보편성과 선별성의 원칙
6. 계발적 기능의 원칙
7. 전체성의 원칙
8. 전문성의 원칙
9. 노인의 시대적 욕구의 반영원칙
* 참고문헌
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전문직에 적합하지 않을 수 있고, 그래서 자신을 위해 그리고 클라이언트와 전문직업을 위해 직업을 바꾸는 것을 고려해야 한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력
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/ 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 타인에 대한 관심
II. 헌신과 의무
III. 수용과 기대
IV. 감정이입
V. 진실성과 일치성
VI. 전문가로서의 자질
VII. 인간적 자질
* 참고문헌
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인력의 전문화로 앞으로 클라이언트의 욕구가 고도화되고 다양화됨에 따라 클라이언트의 복지욕구 파악이나 진단 그리고 욕구 충족에 필요한 서비스의 종류 및 범위의 결정에는 과학적이고 전문적인 지식과 기술을 지닌 인력이 서비스를 제
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인력 활용의 현황과 문제점
제4장 해결방안 및 실천전략
1. 퇴직준비 프로그램의 개발과 보급
2. 퇴직자 및 노인인력의 효율적 활용방안
제5장 결론 및 함의
1. 퇴직준비 프로그램
2. 퇴직자 및 노인인력의 활용문제
※ 참고문헌
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1) 핵심과 목적에 초점두기
2) 격려하기
3) 검증하기
4) 침묵에 대처하기
5) 자기개방 이용하기
* 참고문헌
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