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인력난 현실은 단순히 중소기업의 문제만이 아닌 국가경제의 문제로 인식하여 전 국민적인 인식 변화를 위한 노력이 필요한 시기이다 (끝).
참 고 문 헌
1. 김대식외 2인 공저, “현대경제학원론”, 박영사, 1991
2. 원종학, “실업구조 변화와
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현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
정은아, eHR시스템 뜬다, 전자신문, 2000. 12. 4.
정진철, 시스코의 인력관리에는 특별한 게 있다, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
지대범, 디지털 시대의 기업 인사정보시스템, 중앙인사위원회 홈
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자동차산업 노사관계 비교』 - 한일산업. 기술협력재단, 2010.12
『일본의 최근 노사관계 변화』 - 안희탁(큐슈산업대학 경영학부 교수)
『세계의 노사관계 변화와 전망』 - 김동원 저, 한국국제노동재단, 2003
『현대 고용관계론 제5판』 - 신수
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특성
1) 창업기(1950년?1975년)
(1) 현장중심 경영 마인드 확립
(2) 해외시장에 대한 도전정신
(3) 계열화 능력
(4) 임기응변
2) 도약기(1976년?1990년)
(1) 자동차
(2) 중공업
(3) 반도체
4. 정주영의 기업가 정신
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
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현대제철의 바람직한 조직구조
위에서 언급했듯이 이번 현대제철의 사고는 조직구조 및 안전관리 시스템의 총체적 부실에 의해 발발하였다. 최근 급속도로 변화하는 환경 변화에 대응하기 위해 사업부제 조직으로 변모하였지만 현대제철의
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현대 기업의 사회적 책임과 가치 창출, 경영학연구, 2022.
정민호, 양극화 사회와 기업의 역할, 사회과학연구, 2022.
최영수, 언택트 비즈니스 모델의 진화와 전망, 경영정보학연구, 2023. 목차
1. 서론
2. 자기자본가치 극대화의 개념과 기본
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현대인의 정신건강에 있어서 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술해 보았다. 복잡하고 급격히 변화하는 현대사회에서 살고 있는 현대인은 이러한 변화에 적절히 대처하지 못하여 불안을 느끼거나 신체적 혹은 심리적으로 자기에
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기술영향평가보고서>, 과학기술부, 2006.
- 이대영, <생초보의 무선네트워크 이야기 3 - 유비쿼터스 시대를 열어가는 RFID>, 월간 온더넷 2006년 12월호, ‘http://amplengin2.egloos.com/210862’에서 재인용.
- Tong, <현행 바코드와 RFID 기술과의 차이&
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자동차는 인간생활을 보다 편리하고 풍요롭게 하기 위한 도구로서 사회적 환경과 규제의 울타리 안에서 인간, 사회 그리고 기술이 서로의 요구를 조화시켜가면서 공존하지 않으면 안된다. 자동차는 인간 자체는 물론 경제, 사회, 산업, 문화
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기술정보연구원(KISTl)/이창환/e-learning 기술개발 p.44~49
삼성경제연구소/송영수 삼성인력개발원 HRD 컨설팅팀장 (교육공학박사)/지식경영시스템과 e-Learning의 접목을 중심으로 /
Cisco의 e-Learning Site, www.cisco/com/go/e-learning
http://www.hri.co.kr/ 현대경
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