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. 1. 지원동기 및 자기소개 (10문항)
2. 인성 및 가치관 (15문항)
3. 직무역량 및 상황대처 (20문항)
4. 간호지식 및 전공질문 (20문항)
5. 시사/보건의료 트렌드 (10문항)
6. 병원·조직문화/적응력 (10문항)
7. 상황면접 및 기타 (15문항)
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승부욕, 남다른 추진력, 끊임없는 도전의식.
4. 다양한 경험을 통한 소중한 교훈들을 온 몸으로 체득.
5. OOO 만의 차별적인 가치 만들기.
6. 삼성중공업의 미래를 스스로 열어갈 것입니다.
7. 맺음말 - 목표는 달성하기 위해 존재한다.
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면접에서 보여줄 상품은 무엇인가? 그것은 바로 자기 자신이다.
사람들은 흔히 \'나는 좋은 상품이니까 얼마든지 취직할 수 있을 것\'이라고 생각한다. 그러나 그것은 너무나 안이한 사고방식이 아닐까? 좋은 상품이라도 전달을 잘못했기 때
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이끌며 국민이 체감하는 긍정적 변화를 만들어내는 데 핵심적인 역할을 하는 것이 목표입니다. ■ 기업 관련 및 직무 질문 (25선)
■ PT 면접 예상 질문 (25선)
■ 기업 공통 인성 질문 (25선)
■ 지원 동기 및 직업관, 가치관 질문 (25선)
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중공업의 꿈 ? 크루즈선 개발
여객선 개발팀 (1998 출범)
크루즈선 개발 목표
엔지니어, 디자이너, 인테리어 등
석박사 전문가 구성 30명
한국 조선업계의 마지막 과제
(김창원 위크엔드 동아경제 2007.10.13) 세계조선업계 빅3 ? 삼성중공
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현대중공업 엔진기계사업본부는 주조/단조를 비롯한 최첨단 정밀가공설비와 조립/시운전설비를 보유하고 있는 세계 최대의 엔진제작사이다. 또한 프로펠라, 선박추진축계, 박용펌프 및 사이드 스러스터까지 일괄 생산하여 국•내외 조선
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중공업 근로자의 근골격계질환 자각증상 요인분석, 부경대학교
고철환(2010), 기업지배구조와 노사관계에 관한 연구 : 현대중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배창호(2006), 중공업에서의 근골격계질환과직무스트레스와의 관계에 관한 연구,
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현대중공업 주식회사
1.분석 기업의 개요
기업개요
≪ 표 - 그림 파일 ≫
주요연혁
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│ 년도 │ 내
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현대중공업의 선정이유
▪ 선정이유
21세기 각광 받고 있는 IT 첨단산업, 닷컴 기업의 시대로 산업구조가 변해가고 있는데 비해 이제는 사라지고 없는듯한 기름냄새, 낡은 작업화로 기억되고 있는 중공업이 과거의 산업으로 인식되고 있
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현대중공업은 성장유망사업을 적극적으로 발굴, 육성하여 미래성장을 위한 핵심역량을 확보하는 것을 최우선으로 한다. 이는 유연한 경영관리 시스템을 통해 글로벌경영체제를 확고히 구축하는 것으로써 이루어진다. 둘째, 공정하고 투명한
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