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자기자본의 비율을 높여나가 타인자본에 의존하지 않고도 사업을 할 수 있을 정도로 만드는 것이 필요하다고 생각한다. 또한 현대제철은 POSCO에 비해 매출액 대비 순이익비율이 많이 떨어지는데 비효율적인 매출원가와 판매비와 관리비를 절
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서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리란
2. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할
3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자소서 1
1. 농협에서 업무를 수행하기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경험 위주로 기술하시오.
2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협력
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현대사회와 부모교육 』
- 디지털시대 부모 - 자녀관계의 이해-, 교육아카데미, 2003
정옥분·정순화 : 『 부모교육 』
- 부모역할의 이해, 양서원 , 2000 1. 가정의 의미
2. 현대가정의 기능
3. 현대사회의 부모역할 변화
-과거
-현
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생산성 그리고 생산력 구성요소들의 발달 사이의 모순과 대립이 확대되고 심화된다는 점이다. 그리하여 생산의 물질적 발전과 생산의 사회적 형태 사이에 충돌이 발생한다.
참고문헌
○ 강금식, 정우석(2011), 알기 쉬운 생산 운영 관리, 오래
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현대케피코 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
① 면접 개요
② 면접 준비 시점
③ 긴장감 관리
④ 실무면접과 임원면접
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
① 1분 자기소개를 해달라
② 지원동기를 말해달라
③ 본
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현대 도시계획 패러다임의 변천에 관한 연구(2004, 김철수)
- 도시계획의 신조류(2006, 마쓰나가 야스미쓰, 국가균형발전위원회)
- 도시계획의 새로운 패러다임(1999, 경실련)
- 한국형 U-City모델제안(2005, 한국전산원) 1. 서론
2. 20세기의 실패
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관리론」대영문화사- 민진
「새조직론」대영문화사 -이창원
「정보사회와 현대조직」 대영문화사- 이창원
「거래적·변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향」-부산대학교 김호정
「지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성:
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관리는 공무원의 인간성 회복을 시도하면서 그들의 지식과 능력을 충분히 개발하도록 하여야 한다. 즉, 개인의 욕구 및 목표에 조직의 목표를 부합시키는 방향으로 나아가야 할 것이다.
※ 참고자료: 유종해. 현대조직관리. 박영사 Ⅰ. 서
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