|
정부의 2022년 11월 화물연대 파업에 대한 강경 진압의지를 통해 살펴 본 민주주의의 올바른 작동 필요성 및 파시즘적 행태에 대한 경계
목차
1. 정부 및 여당 화물연대 총파업에 대한 강경 대응 의지 지속 밝혀
2. 화물연대 파업은 노동3권
|
|
|
|
화물연대 총파업에 대한 단호한 대응 의지의 지속성
2. 화물연대 파업의 법적 근거와 노동3권의 중요성
3. 파업으로 인한 비효율성이 정부의 파시즘적 접근을 정당화하지 않음
4. 민주주의와 개인의 자유를 위한 국민의 책임과 정부에
|
|
|
사실상 안전 사각지대로 부각되고 있습니다. 1. 지입제의 정의
2. 용어의 구별
- 운송업, 주선업의 구별 -
3. 화물운송업의 정의
4. 화물연대 파업의 실상
5. 지입제의 현실
6. 파업의 타결
7. 어린이 및 학생 수송버스의 사례
|
|
|
|
목표에 국한되지 않고, 장기적인 노동시장의 안정과 정의로운 사회를 위한 방향으로 나아가길 기대한다. 1. 서론
2. 정부의 안전운임제 TF와 화물연대의 반응
3. 업무개시명령의 의의와 현장 복귀 미비 시의 법적 조치
4. 결론
|
|
|
화물연대의 '벼랑 끝 전술'에 밀려 계속 양보를 함으로써 힘으로 밀어붙이면 해결된다는 선례를 남긴 것도 향후 노동정책에서 두고두고 부담으로 작용할 것으로 전망된다.
3. 향후 전망
화물연대가 파업 때 내건 12대 요구사항 중 아직 운송료
|
|
|
부진한 종합물류정보망을 이제라도 제대로 가동하기 위한 재투자와 업계 설득이 시급하다. 서론
1. 물류대란의 배경
본론
1. 물류대란 유발의 요인 및 피해규모
2. 화물노조의 요구사항
3. 정부의 대처방법 (협상결과)
결론
|
|
|
화물자동차운수사업 환경상 여러 특성상 끊임없이 개정되고, 신설되고 있는 형편
최근 2011년 9월 16일에 또 일부개정법률이 공포되었고 12월 16일부터 시행될 예정
(2) 선정배경
국내 화물운송의 특징 상 도로운송의 분담률이 높으며, 특
|
|
|
노사관계 특징
2. 현대자동차의 노동 조합
1) 현대 자동차 선정 이유
2) 현대 자동차 기업 개괄
3) 현대차 노조의 설립 배경
4) 현대차 노조의 행보
5) 현대차 노조의 원천
6) 노조 對 회사
Ⅲ. 결론
1. 상생의 노사관계
|
|
|
택배업 현황
≪ 표 - 그림 파일 ≫
택배 기사들이 처한 현실
≪ 사 진 ≫
그렇다면!
파업을 통해
얻으려고 한 것은 무엇일까?
배송수수료
정규직을 표방하지만 공식적으로 정해진 월급을 받는 것이 아니라 단순히
|
|
|
CJ 대한통운 파업사례를 통한
택배노동 갈등 사례탐구
Content 1 – 서론
택배업 현황
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 그 림 ≫
≪ 표 - 그림 파일 ≫
택배 기사들이 처한 현실
╋━━━━
|
|
메뉴펼치기
