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파업 . 집회 . 시위)냐의 차이가 있었지만, 구조 조정기를 거치면서 이러한 구분도 점차 약화되고 있다. 이렇게 볼 때 양 노총의 정책과 이념 경쟁은 약화되고 점차 조직 경쟁만 격화되고 있다. 그러나1996년 이후 거듭 확인되는 것이지만, 연대
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연대와 시민적 지지세력이 취약한 상황 속에서 당해 부문의 직접적 당사자인 노동자들은 단위사업장이나 산업별로 대안을 조직하고 정부의 일방적 구조조정에 저항할 수밖에 없었는데, 금융파업이나 지난 연말 국민·주택은행 노동자들이
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단독해손부담보조건
2) 신협회적하약관상 보험조건
(1) ICC(A) 조건
(2) ICC(B) 조건
(3) ICC(C) 조건
2. 부가위험담보조건
1) 보험자의 면책에 대한 부가조건
(1) 전쟁위험
(2) 동맹파업위험
(3) ICC(B), ICC(C)에 대한 부가조건
3. 참고문헌
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파업투쟁에서 치솟아 올랐지만 이제는 잿 속의 불씨와 같은 존재로 남아있는 ‘노동자대중의 가슴 속에 살아 숨쉬는 노동운동’이 다시 타오르느냐, 아니면 꺼져가느냐의 기로에 서있다. 이러한 기로에서 한편으로는 신자유주의적 경쟁논리
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파업투쟁에서 치솟아 올랐지만 이제는 잿 속의 불씨와 같은 존재로 남아있는 ‘노동자대중의 가슴 속에 살아 숨쉬는 노동운동’이 다시 타오르느냐, 아니면 꺼져가느냐의 기로에 서있다. 이러한 기로에서 한편으로는 신자유주의적 경쟁논리
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파업발생 등은 비록 사용자의 고의·과실 또는 이와 동등시되는 사유에 의하여 발생된 것이 아닐지라도 사용자의 세력범위에 속하는 경영장애라고 보아야 할 것이다.
다만, 사용자의 귀책사유에 해당하는 경우에는 부득이한 사유로 인한 경
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파업투쟁이 이어졌다.
지속적으로 그 영향력을 확대해가는 노동운동에 국가로서는 위협이 되었다. 당국은 노동자들의 모든 이익대표기관과 조직을 엄격히 통제금지하는 법률을 잇따라 공포했다. 그중에서 탄압의 구체적인 행동으로 나타난
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연대를 증진시킨다는 점 때문에 노동조합에 의해 조직되는 것이다.
4. 전문직업의 논리
작업조직에서 제기되는 개인적 · 사회적 욕구에 대한 산업복지의 개입노력을 가능케 하는 또 다른 논리는 바로 작업조직에서 개입 방안을 수립하고 실
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파업이라는 극한적 대립상태가 주종을 이루었고, 특히 7, 8월의 노동쟁의는 거의 대부분이 실정법을 무시한 선농성 후협상의 불법적인 파업농성이었다. 그리고 대규모 사업장일수록 분규 발생률이 높았고 분규발생업종도 제조, 운수, 광업에
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연대투쟁을 시작하기도 했다.
한편 투쟁의 양상도 다양해져 조정신청에서부터 적극적인 파업투쟁에 이르기까지 다양한 투쟁방법이 모색되었다.
③ 노동운동의 재기 (1983년 말에서 1985년까지)
1984년 들어 블랙리스트 철폐 투쟁, 4월23일에는
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