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감사
4) 외부감사인
2. 이사의 책임추궁에 의한 통제
1) 위법행위유지청구권
2) 이사의 회사에 대한 손해배상책임
3) 대표소송제도
4) 이사의 제3자에 대한 책임
Ⅴ. 기업지배구조의 이사회
1. 사실상의 이사제도
1) 의의
2) 근거
2. 이사
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감사를 받으려면 사회구성집단의 수용 가능한 기대를 확인하고 이의 강도와 방향을 평가하여 이에 어느 정도 반응을 할 것인가를 결정하여야만 한다.
6. 결 론
현대에 있어서 기업은 단순한 사유의 영역을 벗어나서 사회제도의 일원을 이루고
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제도적 장치가 있음에도 불구하고 이들 위원회를 진정한 의미의 참여기구로 볼 수 없게 만드는 몇 가지 문제들이 있다. 즉, 위원회 구성원은 고위공무원들이 대다수이며 위원의 임명권이 관련부처에게 있어 외부인사 선정의 경우에도 정책을
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제도적 장치가 있음에도 불구하고 이들 위원회를 진정한 의미의 참여기구로 볼 수 없게 만드는 몇 가지 문제들이 있다. 즉, 위원회 구성원은 고위공무원들이 대다수이며 위원의 임명권이 관련부처에게 있어 외부인사 선정의 경우에도 정책을
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정의 제문제, 인해출판사, 2007
2. 논문
- 김준기, 공기업 민영화정책의 평가와 향후과제, 2001
- 박순애, 성과지향적 조직문화와 조직효과성, 2006
3. 기타 자료
- 서울신문 2007. 5. 19 종합면 「감사원, 기획처 공기업 평가도 점검」
- 한국경제신문 20
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대한 효과
Ⅶ. 향후 분식회계의 제고 과제
1. 의식구조의 변화
2. 제도의 개선 및 강화
1) 회사의 노력
2) 회계사 및 감사인의 노력
3) 금융감독원의 노력
4) 채권자 및 투자자의 노력 - 채권자?투자자의 역할 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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환경
2-2 인사평가의 방침
3. 인사평가의 활동과 기법
3-1 근무평정
3-1-1 근무평정의 목적
3-1-2 평정대상과 평정요소의 선정
3-1-3 평정자의 고과방법
3-1-4 근무평정의 기법 선정
3-1-5 피드백
3-1-6 근무평정의 평가와 개선
3-2 인사감사
3-
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정의
2. 기업들의 분식회계 의도
3. 분식회계 방법소개
4. 분식회계를 행한 기업들의 공통점
5. 분식회계 기업사례 분석
(1) 국내기업 사례
(2) 해외기업 사례
6. 분식회계의 문제점
7. 분식회계 방지를 위한 정책방안 5가지 제시
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환경
◈ 가족생활
◈ 문화체육생활
◈ 공공기관이나 선거에서의 차별
◈ 여성장애인
Ⅳ.사회복지사의 자세와 역할
1 사회복지사의 역할에 대한 이론.
2. 사회복지사 자격제도
1) 사회복지사 현황
2) 사회복지 교육현황
3)
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제도의 개선방안
1. 회계법인의 중립성 보장
2. 책임성강화를 위한 기업지배 구조개선
3. 회계정보의 투명성 강조
4. 분식회계 근절을 위한 대처 방안
제 6 절 도덕적 해이와 윤리경영
1. 화이트칼라의 범죄
2. 윤리경영: 도
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