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정의 도입 검토」, 한국상사법학회 98.2.19.자 학술발표토론회 발표원고, 1~20면 Ⅰ. 서 설
Ⅱ. '회사분할'의 일반적 내용주1)
Ⅲ. '회사분할' 에 관하여 고려될 수 있는 과세문제
Ⅳ. '회사분할'에 따른 세법개정에 대한 관견
Ⅴ. 결
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별로 분리되어
그 한도 내에서만 부분적으로 포괄승계가 이루어지고, 이에 대응하여 하나
또는 복수의 분할신설회사 등의 주식이 분할회사의 주주들에게 배정된다는
점에서 회사의 합병과 차이가 있다. 또한 합병과는 달리 무의결권 우선주
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1. 분할계획서 또는 분할합병계약서의 작성
2. 분할대차대조표 등의 사전·사후 공시
3. 주주총회의 결의
4. 주주의 보호
5. 회사채권자의 보호
6. 분할등기
7. 분할에 의한 회사설립
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정의 준용)으로 볼 수 있다.
. 參考文獻
이기수외, 會社법학, 박영사, 2002년
김진수 황국재, 合倂관련 기업회계와 관세制度 개편 방향, 한국租稅연구원, 2001년
김정호 곽수현, 會社分割의 과제制度에 관한 연구, 경영법률 제11집
최기원, 商法학
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회사설립무효의 소(상법 제328조), 주주총회결의취소의 소(상법 제376 제1항), 신주발행무효의 소(상법 제429조), 자본감소무효의 소(상법 제445조), 합병무효의 소(상법 제529조 제1항) 및 회사분할분할합병무효의 소(상법 제530조의11) 등을 제기할
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1.새롭게 시작하는 신동방에 대한 비젼을 확신하고 있습니까?
전반적으로 부정적인 의견보다는 긍정적인 의견이 높앞으나 그동안 회사의 부도로 인한 투자심리 위축 등 오랜 기간에서 오는 회사에 대한 신뢰도는 현재로서는 관망심리가
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제462조의 2)
3. 신주발행
Ⅴ. 효 과
주주총회 결의시 주주의 자격이 발생하고, 회사는 주식을 배당한만큼의 자본이 증가한다. 등록질권자는 주식에 질권행사를 할 수 있다. Ⅰ. 주식배당의 의의
Ⅱ. 본질
Ⅲ. 요건
Ⅳ. 절차
Ⅴ. 효과
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한다.
그러나 이 경우에도 양도전의 단체협약에 의하여 규율 되었던 근로조건은 양도 후 승계된 근로자의 근로조건으로서 계속 효력을 발생한다. 1. 합병과 단체협약 승계
2. 회사분할과 단체협약 승계
3. 영업양도와 단체협약 승계
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정의: 발전부문을 한전에서 완전 분리하여 수개의 발전사업자간 분할경쟁을 유치하나, 여전히 송•배전은 한전이 전담하는 단계
•방식: 기존 한전의 발전 부문을 수개의 회사로 분리
전력수급의 안정성과 한전의 대외 신인도
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회사분할에 따르는 노동계약승계 등에 관한 법률)에 맞추어 새로운 사업주에게 근로계약 및 근로조건의 승계를 명문화하여 보장하는 한편, 경영합리화를 위한 구조조정의 필요에 따른 인원정리는 현행 근로기준법상 정리해고의 규정이 있으
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