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기업의 혁신성이 소기업의 혁신성을 훨씬 앞질렀다. 그 결과 1983-85년 사이 소기업들의 이윤율은 명백히 하락했으며, 대기업과의 이윤율 격차가 축소되고 있다고 한다.
둘째, 이태리 산업지구에 포진하고 있는 소기업들의 이윤율 증가에 결정
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기업의 상호보완
아웃백
맥도날드
새로운 변화
- 음료 셀프서비스를 통한
고객화 + 신속화 가능
- 서버들의 업무 축소로 인한
다른 서비스 질의 향상
- 기존의 적립카드 → 회원카드
변화를 통한 CRM 가능
▶ 아웃백 : 사소한 음료 리필 서비스
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기업청장이 정한 교육과정 및 컨설팅 과정을
이수한 소상공인
● 대출기간
- 대출기간 : 5년 (1년 거치 4년 분할상환)
1년 거치 후 4년간 대출금액의 70%는 3개월(또는 1개월)마다 균등
분할 상환하고 30%는 상환기간 만료 시에 일시상환
● 대출
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기업의 공장이전에 대한 과세특례 신설(조특법 §85조의 8)
□ 개정내용
<신 설>
□공장이전시 양도소득세 과세특례 신설
○대상 : 10년 이상 사업을 영위한 중소기업이 공장을 이전하는 경우
○지원 : 양도소득세 2년거치 2년분할과세
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기업일 경우에 사용 가능하다.
중국에서 삼성전자의 Anycall 휴대폰은 ‘고급의 상징’
최신 휴대폰 1대의 가격은 50만 위안(80만원)으로 중국 중산층의 월급여가 2,000위안(약 32만원) 정도임을 감안하면 파격적인 가격이 아닐 수 없다. 이런 가격
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회사에 의해 운영되는 통신 네트웍으로서, 주로 데이터 전송을 위한 것이다. 패킷교환 망이므로 양단간의 접속은 필요치 않으며, 데이터 전송을 위해 더 효율적이고 네트웍 안정적인 측면에서도 더 낫다 (하나의 회선이 불통되면, 자동으로
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분할청구권, 손해배상청구권이나 국민연금, 세법 등 개별정책은 그 목적과 적용기준이 상이하기 때문에 구체적인 정책 적용 시에는 시간 사용 자료를 근거로 한 경제적 가치평가 방법을 한 가지로 통일하여 사용하는 것은 현실적으로 어렵다
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기업 성장에 따라서도 전략과 조직이 변화하여 조직 구조 역시 변화하게 된다.
한편 이러한 조직구조를 완비하기 위한 의사결정 혹은 조직화 과정에서 반드시 필요한 것이 직무설계라고 할 수 있다. 직무설계란 종업원에게 동기부여를 하기
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4) 양성평등을 이루기 위한 과제
3. 양성성이 필요한 이유에 대한 예
1) 역차별 문제
2) 성별화된 교육현장
3) 부성주의와 성불변의 원칙
4) 사회문화생활 영역
5) 재산분할청구 대상 재산의 의미
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정의 배경
1. 전기통신산업 규제의 기본방침 변화
2. 경쟁촉진을 위한 분할
3. 기술진보에 따른 규제 장벽의 제거
III. 전기통신법 개정의 개요 및 의의
1. 개정법의 개요
가. 전기통신 서비스
나. 방송 서비스
다. 케이블 서비스
라. 규제
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