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회사에 대하여 서면으로 이사의 책임을 추궁하는 소의 제기를 청구하여야 한다. 회사가 청구를 받은 날로부터 30일 이내에 소를 제기하지 않는 때에는 비로소 주주가 회사를 위하여 소를 제기할 수 있다.
2) 관할법원 : 대표소송은 회사의 본점
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의결권을 전제로 하지 않은 기타의 권리는 행사할 수 있다.
2. 발행의 한도
무의결권 주식을 무제한 허용하면, 소수의 의결권 있는 주식에 의해 회사가 지배당할 것이므로 총수를 발행주식의 1/4로 제한하고 있다. 그러나 주권상장법인이 일정
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의 자기거래는 그 이사와 회사 간에는 물론이고 제3자에 대해서도 무효이다.
(2)유효설 : 제398조는 명령규정이거나 업무집행의 결정방법을 규정한 것으로 보아 이에 위반한 행위도 유효하다고 본다.
(3)절충설 : 판례와 통설의 태도로, 승인이
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상법 중 회사법.. 조문 순서별 정리자료
목차
1. 총칙
2. 회사의 설립
3. 주식과 주주
4. 이사회 및 임원
5. 회사의 회계
6. 회사의 해산 및 청산
상법 중 회사법.. 조문 순서별 정리자료
1. 총칙
상법 중 회사법의 '1. 총칙'
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회사로서는 정리해고를 하여야 할 긴박한 경영상의 필요가 있을 때에 해당한다고 하여야 할 것이므로 이와 같은 취지에서 한 원심판결은 정당하다고 수긍이 간다. (대법원 1990. 1. 12. 선고 88다카34094 판결) 1. 경영상의 긴박한 필요성의 의
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의 기능보다 중요하다고 하는 것이다.
이익 중시의 회계사고는 이익이 가장 중요한 회계수치라고 하는 것으로 회계처리와 회계보고는 이러한 이익 중시의 관점에서 이루어지고 평가되어야 한다는 것이다. 1장 재무회계의 개념
제 1 절
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정리해고의 유효요건에 대한 노동법상 검토
1. 정리해고의 개념
정리해고는 기업이 경제적 어려움이나 구조조정 등을 이유로 일정한 절차를 거쳐 근로자의 고용을 종료하는 행위를 의미한다. 이는 단순한 해고와 달리, 사전에 회사의 경
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절하지 아니하고, 원심의 판단이 당원의 판례에 위배된다고 할 수도 없으며(당원 1989. 2. 28. 선고 88다카11145 판결, 1987. 4. 14. 선고 86다카1875 판결 각 참조), 원심이 정리해고의 요건에 관한 심리를 미진하였다고 할 수 없다. (대법원 1991. 1. 29. 선
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회사, 2003.
권오정, 김영석, 사회과교육학의 구조와 쟁점, 교육과학사, 2003.
오영태, 사회과교육론, 형설출판사, 1994.
정병기, 초등사회과 교육의 실제, 교육출판사, 1998.
전숙자, 사회과교육의 새로운 이해 : 통합적 접근의 쟁점, 방법 및 적용사
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의 절반이상이 미디어법을 반대하고 있다는 사실이다. 밑은 미디어법안에 대한 국민의 의견이다.
미디어법안에 대해 국민의 의견을 묻는 리서치가 있었다. <시민사회신문>이라는 곳에서 <모노리서치>라는 리서치 회사와 함께 한 것
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