|
의 ‘합리적 기준’에 의하여 해고되는 것이 아니라 이사회의 결의 등을 통한 회사의 일방적 결정에 의하여 정리해고의 1순위가 되고 있다. 그러나 근로기준법에 의하면 사용자는 경영상의 이유로 근로자를 해고할 경우에는 합리적이고 공정
|
|
|
정리해고가 가능하다는 것을 명시하고, 일정한 경우 해당요건 중 일부, 특히 해고회피노력 의무를 완화.면제하거나, 4가지 요건을 모두 만족할 만한 수준으로 충족될 필요가 없다는 정신이 법에 반영될 필요가 있다. 예컨대, 다각화된 타회사
|
|
|
제도를 두고 있다. 예를 들면 영국의 임의적 개인채무조정절차 (Individual voluntary arrangement), 독일의 신파산법에서 채택한 소비자파산제도(Verbraucherinsolvenz)의 채무청산계획제도(Schuldenbereinigung), 미국 파산법 제13장의 개인채무정리절차(Adjustment o
|
|
|
의 노력이 공기업 민영화인 것이다.
② 신경영전략이 기업조직 내부의 합의와 동의 없이 강제적으로 시행되고 있는 점. 회사측에 의해서 일방적으로 시행되고 있는 기업문화전략, 생산체계의 유연화 특히 노동력(수량적) 유연화, 신인사제도
|
|
|
법론상'무리' " 1997,7,29 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.한국의 재벌이란?
2.한국 재벌의 역사과정
3.재벌의 특성과 폐해
4.재벌에 관련된 문제들
5.30대 재벌과 계열기업수의 비중
6.최근의 재벌들의 부도와 경제 상황
7.재벌 문제에 대한 대응
|
|
|
의 비교광고는 공정거래위원회에서 통제하여야 할 것이다.) 법과 경제환경의 변화! 이러한 마케팅의 거시환경의 변화는 새로운 기회를 우리에게 준다. 여기에 병행수입제도를 광고회사의 입장에서 재정리할 필요성이 있다 하겠다. Ⅰ. 서
|
|
|
의 세계적인 기업을 향한 노력과 핵심 요인을 살펴보았다. 그러나 도덕적인 가치관과 부정을 싫어하고, 적법한 절차를 중시하는 삼성에서 삼성전자를 3세 경영세습의 발판으로 삼으려고 하고 있다. 삼성은 외국인 지분이 56％, 나머지 34％는
|
|
|
제도화
2. 창업투자회사 통한 투자지원
1) 지원대상
2) 지원방식 : 선투자, 후속지원
3) 지원조건
4) 투자제한
3. 창업절차 간소화(창업사업계획 승인제도)
1) 대상자
2) 관할기관
3) 구비서류
Ⅳ. 소기업
1. 국내 소기업의 IT 현황 및 투자
|
|
|
의 직업은 사회적으로 그만한 가치를 인정받지 못하고 있다. 그러나 아이러니 하게도 이러한 직업의 노동력과 가사 노동력은 사회적으로 매우 필수한 요소이다. 이제 법에 대한 논의도 중요하지만 무지에 의해 범하게 되는 차별행위를 막기
|
|
|
법인을 설립하여 진출함
- 다이토켄타쿠(1위, 69만호), 스타쯔그룹(4위, 32만호), 에이플(6위, 19만호), 토켄코포레이션(9위, 15만) 등은 국내시장 진출을 검토 중
4. 일본의 대형 부동산 종합회사
※ 첨 부 : 용어정리(민간임대주택에 관한 특별법)
-
|
|
메뉴펼치기
