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습니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
[지식의 갈고닦음과 실수를 두려워하지 않는 도전 정신]
간호사라는 직업에서 제
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노인, 복지수요자가 가장 먼저 찾는 복지 파트너로서 새로운 사회복지시스템을 요구하는 사람들이 될 것입니다. 따라서 복지수요자에게 신뢰받을 수 있는 복지관을 만드는 것이 사회복지사로서의 의무라고 생각합니다. 특히 OO 복지관의 경
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야의 OO 직원이 자신의 건강과 안전, 동료의 안전에 대한 책임감을 느끼는 안전 문화가 부족하다고 생각합니다. 이것은 직원들의 정기적 소통 및 보건안전 분야의 교육의 필요성이 대두되는 부분입니다. 제가 보건관리자로 근무를 시작하게
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안을 마련하고, 철저히 이행함으로써 높은 청결도를 유지할 것입니다. 셋째, 소 도구 및 장비의 정리와 청소 결과 확인에도 깊은 주의를 기울일 것입니다. 작업 후에는 모든 도구와 장비를 정돈하고, 청소한 공간을 다시 한번 점검하여 어떠한
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안했고 다른 친구는 새로운 시장의 관련 분야에서 실행 전략을 가상 기업을 통해 주요 마케팅 작업을 진행하는 것을 제안했습니다. 그러나 둘의 다른 의견을 극복하기 위해 다양한 자료를 준비하고 서로 제안한 아이디어들을 조합할 수 있는
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경험을 기술하고 그 안에서 본인의 역할과 해당 경험을 통해 본인의 어떤 부분이 성장했는지 함께 작성해 주세요.
4. 도전정신을 발휘하여 추진했던 경험을 구체적으로 기술하고 이를 시작하게 된 동기와 노력에 대해 작성해 주세요.
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안 펀드레이징 캠페인을 주도한 경험이 있습니다. 그런데 그때의 문제는 펀드레이징 행사 중 저의 학업 시간을 크게 희생해야 하는 것이었습니다. 비록 그 일이 저에게 감수하기 힘들었지만, 단체와 사회적 이익을 위해 필요한 일이었기에 저
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안 부족할 수 있었던 학업에 뒤처지지 않고 최선을 다했기 때문에 가능했던 것 같습니다. 그리고 시간이 부족한 상황에서 철저한 계획을 세운 것이 좋은 성적을 받는 데 도움이 되었습니다. 지금 생각해 보면 고등학교 때 사고로 보낸 시간은
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제안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지
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의견을 보완할 수 있는 자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 프레젠테이션에서 많은 사람들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다.
5. (공동체윤리) 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등
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