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중견기업 부문 대상 수상
2006.12.19 06년 연말 사회공헌 활동 전개(기아체험, 자선바자회, 가족봉사활동) <회사 개요>
비전, 연혁, 핵심가치
기업문화, 사업현황, 재무현황, 경영이념
<사례 분석>
윤리경영 history, 특징, 시스템
사업내용,
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한국 기업가 정신을 추락하게 했는가?”
-설비투자액 : 70년대에 비해 80년대 연평 1. 1강 오리엔테이션(생략)
2. 2강 시장경제의 이해(1)
3. 3강 시장경제의 이해(2)
4. 4강 개인금융(1)
5. 5강. 개인 금융(2)
6. 6강 재무제표의 이해
7. 7
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시장과의 투쟁에선 뱀 같은 지혜와 비둘기 같은 유연성이 필요하다.
한진중공업 사태는 기본적으로 시장투쟁이다. 시장의 논리를 이해하는 속에서 실현 가능한 요구를 제시해야 한다. 아울러 복지사회 건설을 통해 구조조정에 따른 사회적
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한국관설립.
*현대전자의 기업문화*
1.기업이념
-. 창조적 예지
-. 적극 의지
-. 강인한 추진력
2. 기업윤리강령
-. 전문 경영인의
자율경영체제 정착
-. 공정한 거래와 경쟁을 통한
자유시장경제질서 준수
-. 중소기업지원 확대,
협력업
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한국경영사학회 Ⅰ. GM(지엠) 기업조직
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 인간공학 엔지니어
4. 팀
5. 일본식 경영
Ⅱ. POSCO(포스코) 기업조직
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의
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년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발
Ⅷ. 기업문화의 이미지전략
1. 기업 이미지란 무엇인
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한국노동사회연구소
-김유선, 최저임금의 고용효과, 노동저널: 한국노동조합총연맹
-박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한 연구, 청주대학교 경영학석사학위논문 1. 최저임금제도
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2000년대 초반까지는 현재 개발, 시험중에 있는 디지털 캐시(digital cash)로 대체될 것이다.
넷째, 웹의 활성화를 통하여 소비자와 기업간의 직접적인 연결을 통한 사업이 보다 활성화될 것이다. 기업에 대한 상품 및 서비스에 대한 소비자의 욕구
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시장 진입 후 성공 가능성 분석 불투명
✔ A/S시스템 미약
✔ 시스템 에어컨 부분 취약
✔ 광고 효과 부족
기 회
✔ FTA협정으로 관세 낮아짐
✔ 북한 문제로 미국과 연대감 증폭
✔ 중소기업 성장정책
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한국의 청년 니트 비용은 OECD 회원국 중 세 번째로 많다. 교육의 상향평준화로 인해 이러한 니트족이 딱히 학력이 낮은 것도 아니다. 노동시장이 인력의 수준을 따라가지 못하는 것이다. 게다가 이러한 고학력 니트의 경우, 이미 대학교육을
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