|
사회보험은 일하는 자에게 실업과 산재시에 사회적 안전망이 되는 것이 과제이다. 사회보험 영역에서 직면한 최대의 과제는 요양보험제도를 합리적으로 도입하는 것이다. 4대 사회보험이 모두 제도화되었기 때문에 관리운영을 통합하는 방
|
|
|
사회보장관리 체계의 효율화를 추진하여 4대 사회보험의 통합추진 및 복지서비스 전달체계의 개선하겠다는 등이 그 주요한 것이다.
그러나 이러한 발전계획의 성공적 추진을 위하여는 상당수준의 복지재정의 확보와 투자가 요구되어지나,
|
|
|
보험적용 등 고용보험을 개정하였으며 4대 보험 중 가장 최근에 제정된 법이라고 할 수 있다.
(3) 특성
1/ 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합
근로자의 생활을 보장하는 한 사회복지정책으로서 기능과 빠르게 변화하는 현대 산업사회에
|
|
|
의의
1-2 여러 공공부조 제도
2. 사회보험제도
2-1 사회보험 제도의 의의
2-2 사회보험제도의 현황
3. 공공부조와 사회보험제도의 문제점과 방향
3-1 공공부조제도의 문제점
3-2 사회보험제도의 문제점
3-3 개선 방향
3. 결론
|
|
|
사회적 위험으로 부터 보호하기 위한 사회 안전망(social safety net)의 구축에는 막대한 재정수요를 유발한다. 즉, 국민연금(1988), 의료보험(1988), 산재보험(1964), 고용보험(1995) 등 4대 사회보험의 운용비용이나 생활보호대상자나 의료보호대상자를
|
|
|
보험제도의 문제점
1. 지원금의 순고용효과 제고
2. 전직훈련지원금에서의 문제점
3. 인력재배치지원금에서의 문제점
Ⅵ. 세계 각 국의 고용보험제도 사례
Ⅶ. 향후 고용보험제도의 선진화 방안
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합
|
|
|
회연구소
김지원, 2009, 4대 사회보험 통합 정책의제설정과정에 관한 분석. 서울행정학회 동계학술대회발표논문집: 499-521.
모창환. 2005. “한국철도산업 구조개혁의 정책결정분석 - 쓰레기통모형 적용과 이론적 시사점”. 한국정책학회보. 14(3).
|
|
|
사회보험 관리운영체계
1. 국민연금 체계 분석
2. 건강보험 체계 분석
3. 산재보험 체계 분석
4. 고용보험 체계 분석
5. 4대 보험 관리운영체제 분석
Ⅲ. 사회보험 관리운영체계 대안별 비교
1. 통합의 기능적 분류 및 기준
2. 통합 관련
|
|
|
사회복지분야가 상호 연계되거나 통합되어 가고 있음을 살펴볼 수 있다.
그러나 지난 \'95년 고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험, 국민연금과 함께 4대 사회보험체계가 구축되고, 노인·장애인등 취약계층을 위한 기본적 복지서비스를
|
|
|
사회보장관리 체계의 효율화를 추진하여 4대 사회보험의 통합추진 및 복지서비스 전달체계의 개선
그러나 이러한 발전계획의 성공적 추진을 위하여는 상당수준의 복지재정의 확보와 투자가 요구되어지나, 국가재원 배분의 우선순위 조정을
|
|
메뉴펼치기
