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보험료
3-6-9%
단계적으로 조정
2009년까지 : 9%
2010~2014년 : 9.95%
2015년~2019년 : 10.90%
2020~2024년 : 11.8%
2025년 이후 : 12.65%
단계적으로 조정
2009년까지 : 9%
2010~2014년 : 10.85%
2015년~2019 : 12.65%
2020~2024년 : 14.45%
2025년 이후 : 16.25%
재정방식
수정적립 방식
기
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보험 적용 대상자)
성병 및 에이즈 관리 사업
암 검진 사업
¤ 치과진료실
구강보건교육 및 홍보
학교구강보건실 운영
불소용액양치사업
불소도포사업
치아홈메우기 사업
구강검진사업
노인의치보철사업
¤ 한방진료실
한방 진료, 기공체조
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보험제도를 도입하고 노인요양시설 및 전문인력 등 인프라를 계속 확충해 나갈 것이다.
셋째, 평생교육 및 자원봉사 활성화 지원 등 노인의 사회참여를 활성화하고 새로운 효 문화의 정립 등 세대간 교류와 이해 증진을 강화해 나가도록 할
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통합법인의 중복자산의 매각과 출자전환 및 외자유치 등을 통해 재무구조를 크게 개선할 수 있다고 주장한다
Ⅶ. 산업구조조정과 노동유연성
1. 노동유연성
2. 임금유연성
3. 노조의 교섭력
4. 상품시장에서의 경쟁성
5. 임금관련제도
6.
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4대 보험만 제대로 작동하고 있다고 해도 많은 부분이 커버가 될 부분이다. 따라서 공공부조와 사대보험 사이의 계층을 위해서 자활 사업을 키우는 것 보다는 기본 사회안전망인 공공부조와 사대보험을 안정화 시킬 필요가 있다고 본다.
법률
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사회안전망을 확대하고, 공공부문 비정규직 비율을 점차 축소하며, 비정규직의 4대 보험 적용을 단계적으로 확대할 계획이다.
민주노동당
\'비정규직 노동자의 정규직화\'가 10대 공약의 다섯 번째 공약이다. 민주노동당은 동일노동 동일임금
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사회통합을 위해서 사회정책의 기본이 되어야 하는 바, 이념적, 정치적 고려만에 의할 것이 아니라 실효성과 공공성을 동시에 기할 수 있는 방향으로 제도가 시행되어야 할 것이다. 국민행복연금위원회에서도 이러한 점들을 고려하여 합리적
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4대 보험
ⅰ) 의료보험
ⅱ) 연금보험
ⅲ) 재해보험
ⅳ) 고용보험
(2) 퇴직금제도
(3) 유급휴가제도
2) 법정외복리후생제도
(1) 생활원조시설
(2) 금융 및 공제제도
(3) 보건 위생시설
(4) 문화·체육·오락시설
3.
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사회복지 사업법)
3. 인증제 - 사회적 기업육성 위원회, 5년 기한 인증서, 2010년 현재 406개, 인증되면 지원( 주로 인건비 지원에 치중)
최대 2년 근로자에게 79만원, 전문인력 120만원 지원, 4대 보험 사업주 부담 지원
법인세, 소득세 4년동안 50%감
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통합적 집행 전략을 제시하고자 함.
가) 하향식 접근방법
o 특정 변수와 개념적 틀을 사용하여 정책결정에서 집행까지 전과정을 통하여 집행의 성공요인을 설명하는 접근방법.
- 전자정부추진사업에 영향을 미치는 요인을 크게 정책내용, 정
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