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사회복지사의 처우 및 양질의 노동(자격검정)등 사회복지사로서의 소임을 다할수 있도록 정부와 지자체, 기관에서도 신경을 많이 써야 할 것 같다. 우선은 재원마련은 지금의 근로소득분의 4대보험요율을 인상시키고, 정부의 적극적인 지원
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(性)에 관한 올바른 이해도모로 성소수자 청소년들의 사회문제 축소와 교내 성차별의 내용이 개선된 성교육 실시
○ 성소수자 청소년들을 위한 지속적인 상담서비스를 통한 문화적ㆍ사회적ㆍ심리적 측면에서의 안정망 구축하기. 없음.
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사회의 폐쇄성이 단적으로 드러난 예라고 할 수 있 습니다. 비정규직은 근무조건,근무환경에서 많은 차별을 받고 있습니다. 그래서 그만두는 직원도 여려명 있습니다.
그럴때마다 도와주지 못해서 맘이 좋지 않습니다.
우체국내에도 노동빈
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사회에서 그녀들의 삶은 결코 위태로워 보이지 않았다. 정규직이라 해도 4대보험이 적용되지 않고, 수입이 일정하지 않은 삶을 살고 있지만 그녀들의 눈빛은 당당했다. 미래에 대한 꿈과 희망이 있었기 때문이었다.
평생직장 개념이 흔들리
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사회에서 그녀들의 삶은 결코 위태로워 보이지 않았다. 정규직이라 해도 4대보험이 적용되지 않고, 수입이 일정하지 않은 삶을 살고 있지만 그녀들의 눈빛은 당당했다. 미래에 대한 꿈과 희망이 있었기 때문이었다.
평생직장 개념이 흔들리
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수급상의 문제
1) 4대보험 가입의무화
2) 민간보험의 개발
3) 유휴 간호인력의 활용
4) 공동 간병인제도의 도입
2. 간병인의 교육
1) 교육내용
2) 교육과정
3) 기본교육
4) 보수교육
5) 교육기관
3. 간병인의 관리 체계
참고문헌
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보험법
시설운영규정
근로계약서
다. 원천징수 및 사업자 부담
근로자 : 매월 급여 지급 시 원천징수
사업자 : 4대 보험료의 사업자 부담금 50% 공단에 납부
2) 직원 상해보험 가입
가. 가입시기 - 2024. 9월 중
나. 가입기관 - 사회복지공
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사회복지정책이 관련제도 확충의 기반이 되는 정책적인 방안이 제시되어진 시기라 할 수 있다. 1995년 사회보장기본법 전면 개정. 1990년대는 복지국가의 대표적인 4대보험이 모두 시행되면서 사회보험이 보편화 되었고 재가복지도 정착되기
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사회가 발전하면서 최근 고용형태가 다양화되어 왔으나 그 운영에 있어 경제정책 적으로나 노동정책 적으로 제도적 뒷받침이 미흡한 상황이다. 정부가 작년부터 특수고용형태 종사자 보호방안의 입법을 적극 추진해 왔으나 한국경영자총협
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사회 각 계에서 이들을 지지하는 목소리가 높아졌지만 여전히 사건의 본질을 외면한 채 ‘계약직인 거 모르고 들어 왔냐, 소속이 철도유통인 거 모르고 들어 왔냐’ 라며 이들이 말도 안 되는 무리한 요구를 하는 것 마냥 보도하는 언론과 또
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