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전문지식 2,962건

시간의 70%를 핵심 사업에 쓰고, 20%는 관련 프로젝트에,나머지 10%는 전혀 관련없는 신규 사업을 위해 쓰라. 시간의 70% : 검색, 광고 / 검색품질연구, 시간의 20% : 구글 뉴스, 구글 어스, 구글 로컬 시간의 10% : Wi-Fi(와이-파이)서비스 
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  • 등록일 2010.09.27
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문화가 약함 (3) 네트워크 조직구조의 조직도 네트워크 구조 참고자료 권인호김복만이영호 공저,「경영조직론」, 1999. 김영호, 조직구조가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 성균관대학교 논문, 2009. 김호정, 변혁적거래적 리더십이 조
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  • 등록일 2012.06.19
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문화, 권한과 능력의 함양, 환경분석, 지식의 창출과 이전, 학습기술, 품질, 전략, 지원 분 위기, 팀워크와 네트워킹, 비전을 포함한다. ㆍ학습조직의 문제점 관료주의ㆍ경쟁적 분위기ㆍ통제ㆍ빈약한 커뮤니케이션ㆍ부족한 리더십ㆍ경직된 계
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  • 등록일 2009.01.24
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  • 참고문헌 없음
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조직 내부의 관리자가 할 일 - Information Technology를 적극 도입하여 infra structure를 구축하고, - 외부에서 우수한 인재를 조직내부로 수혈, 혹은 내부에서 지속적인 인재 개발을 하고 - 리더십을 발휘하여 기업문화를 변화시키고, 적절한 업무평가
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  • 등록일 2002.02.05
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소통이 인맥이다, 앱투스미디어, 2010 대니얼 골먼, 장석훈 역, 감성의 리더십, 청림출판, 2003 신정길, 감성경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004 하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011 정미영, 스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보
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  • 등록일 2011.09.27
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논문 22건

문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미
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  • 발행일 2010.01.31
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조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62. 김병섭. (2000). 정부개혁과 대리인 이론.『고시계』. 2000(8): 92-100. 정윤길. (2005). 공공조직의 업무특성과 통제유형의 관계
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  • 발행일 2010.09.10
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  • 저자
2. 프랑스의 여성지방의원 육성정책 3. 독일의 여성지방의원 육성정책 Ⅴ. 한국 여성의 지방의정 참여 확대 방안 1. 정당 내 조직과 활동 개선 2. 선거제도 개선 3. 여성 사회단체의 역할 활성화 Ⅵ. 결론 < 참고 문헌 >
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  • 발행일 2007.11.02
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  • 저자
문화예술분야의 CoP 도입 필요성 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2008.05.20
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조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2 기업 문화적 접근법 2.3 인지
  • 페이지 86페이지
  • 가격 9,900원
  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 7,055건

소통을 원활히 하는 중간 다리 역할을 충실히 수행하며, 조직 구성원들이 업무에 집중할 수 있도록 실질적이고 체계적인 지원을 제공하겠습니다. 또한, 장기적으로는 조직 내 다양한 업무를 폭넓게 경험하고 전문성을 쌓아, 팀워크와 리더십
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
조직의 성공을 위해서는 효과적인 커뮤니케이션이 필수적이라고 믿습니다. 1. 자기소개서예제- 언론, 출판 2. 자기소개서예제- 영업관리, 사무업무지원 3. 자기소개서예제- 경리, 재무, 회계, 자금 4. 자기소개서예제- 사무직, 사무관리 5.
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 기타
업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 이를 어떻게 발휘해 왔는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주세요. 2. 데상트코리아의 기업 문화와 가치를 이해하고, 그에 부합하는 본인만의 강점이나 태도를 설명해 주
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
업무 수행 경험이 있다면 그 사례와 본인이 맡았던 역할, 성과를 상세히 기술하시오. 3. 안전사고 예방을 위해 본인이 생각하는 핵심 전략이나 방안을 제시하시오. 4. 팀 내에서 안전문화 정착을 위해 본인이 기여할 수 있는 역할과 방법을
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 일반사무직
환경경영과 사회공헌 활동에도 적극 참여하여 지속가능경영 실천에 이바지하고자 합니다. 앞으로 모트라스에서 장기적으로 경력을 쌓아나가며 전문성을 높여가겠습니다. 업무 역량을 꾸준히 기르는 한편, 리더십과 의사소통 능력 등 필수
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  • 등록일 2024.11.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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