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1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 내부적 마케팅(Internal Marketing)
4. 조직시민행동
5. 임파워먼트(empowerment)
6. TQM
Ⅲ. 성공사례
1. 한진KPS
2. 포스코
Ⅳ. 성공적 태도변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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개념정립 및 계획이나 문제해결 방안과 실무 면에서의 실행이다. 세상에서 가장 훌륭한 전략을 수립 했다해도 이를 실행 에 옮기지 않으면 아무 소용이 없는 것이다. 그러므로 모든 문제는 전 종업원의 실천의지와 그 능력에 달려있다 하겠다
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중요성
2. 평가 작업의 전제조건
1) 교육효과의 평가
2) 평가, 측정에 대한 전제조건
3) 교육담당자의 전제조건
Ⅳ. 교육용 소프트웨어의 효과측정
1. 제목
2. 도입
3. 메뉴
4. 정보제시와 학습안내
5. 연습과 피드백
6. 평가와 종결
Ⅴ.
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경영을 2006부터 시작하여 2010년에 서울시 환경상 대상을 수상하였고, 2011년에 교육과학기술부와 교육기부 활성화 위한 업무협약은 물론 중국에 있는 꿈의 도서관에 책을 기증하는 등 많은 사회적 공헌을 하였습니다. 그러나 2013년 이후에는
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중요성
Ⅲ. 벤처기업의 성패 요인
1. 창업가나 벤처기업가의 개인 경영능력이 중요
2. 기존 제품을 개량한 제품이 성공
3. 기술위험을 피하고 위험이 적은 시장 Risk에 도전
4. 성공한 벤처기업은 강력한 기술력으로 무장된 기업
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중요성이 재인식되기 시작, 현재 관광산업은 지식정보산업, 환경 등과 함께 21세기의 대표적 성장산업으로 인정되고 있다.
사회·경제적 측면에서 인간수명의 연장에 따른 노령화 사회진입으로 다양한 세대가 등장하여 여러 방면에 다양한 변
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개념
1. 외식산업의 개념 및 의의
2. 외식산업의 분류
3. 외식산업의 특징
2장. 국내 외식업의 규모 및 현황
1. 외식업의 발전과정
2. 외식업의 발전요인
3. 외식시장의 규모
4. 국내 외식업의 현황
3장. 외식산업의 문제점과 과제
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중요성은 더욱 강조된다. 1. 외식사업의 개념 및 분류
1) 외식사업의 개념
2) 외식사업의 분류
2. 외식사업의 기능과 특성 및 관리형태
1) 외식사업의 기능
2) 외식사업의 특성
3) 외식사업의 관리형태
3. 외식사업의 성장요인
4. 외
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개념 및 필요성
Ⅱ. 조직의 이론과 환경
Ⅲ. 사회복지조직의 환경과의 관계
Ⅳ. 사회복지조직의 환경관리를 위한 조건과 전략
Ⅴ. 환경에 의한 조직의 선택
조직문화의 개념과 중요성
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 중요성
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1) 가정환경
2) 교육수준
3) 연령
4) 직장에 대한 불만족
Ⅳ. 바람직하지 못한 창업자 유형
1. 돈키호테형
2. 불사조형
3. 안방마님형
4. 그저그래형
5. 천하무적형
6. 안하무인형
7. 간섭마라형
8. 즉흥형
9. 운수형
10. 신세 안진다형
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