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비교해본 마인드 맵의 장점
나. 마인드 맵의 정의
(1) 방사사고(Radiant Thinking)의 표현
(2) 사고력 중심 두뇌 계발 프로그램
(3) 새로운 학습기법
(4) 창의성, 기억력 증진 필기법
다. 마인드 맵의 사용언어
라. 마인드 맵의 작성법
마
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공장 내의 병목을 찾아내는 활동을 시작하였다. 병목 공정의 작 업자는 병목의 최후의 한 방울까지 쥐어짜는 활동을 전개하였다. 최소한의 투자로 가능한 치 공구의 개선을 통하여 능력 확대도 시도하였다. 불필요한 재공을 줄이기 위해서 생
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비교, 평가하고 판단하는 것. 성공적인 외부 조직의 장점을 조직에 받아들여 부단한 자기 혁신을 꾀하는 기법.
.다운사이징(Downsizing)
조직의 관료화에 따른 불필요한 낭비조직을 제거하는 것.
해고와 합병 등의 방법을 통한 기구축소 또는 감
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고객을 만족시킨다\'는 것을 뜻한다. 이러한 비전은 5 가지 글로벌전략(인적자원 개발, 혁신추구, 글로벌 사고의 확대, 사업 및 성장기회의 개발, 변화의 성공적 추진)에 의해 실천되고 있다. 업의 특성에 대한 이해와 이에 근거한 뚜렷한 목표
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만족과 재방문의도에 미치는 영양.미간행 대구대학교 대학원 박사학위 청구논문,2000
박성재, 한류가 관광지 이미지, 관광만족 및 행동의도에 미치는 영향,영산대학교 석사학위논문,2007
이태희, 한국관광이미지 측정척도의 개발. 관광학연구,2
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공정처우
3. 인사고과 방법
1) 자기고과
2) 상급자에 의한 고과
3) 동료에 의한 고과
4) 하급자에 대한 고과
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과
4. 현대적 인사고과의 전개방향
1) 목표관리법
2) 인적평정센터법
3) 행위기준고과법(BARS
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2. 부동산컨설팅의 개념 및 역할
3. 부동산컨설팅의 외국사례
4. 외국부동산컨설턴트의 자격제도 비교
5. 우리나라의 부동산컨설팅 현황
6. 우리나라의 발전방향(결론)
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비교/판단하는데 도움이 되지만 정형적인 틀에 맞추어져 있기 때문에 선발에서 오류를 범하기 쉬움.
-일련의 질문을 준비 질문지 중심으로 묻고 후보자가 답을 하도록 요구함
-후보자가 경험/스킬, 요구 되는 Job task 기준에 따라 차별화 됨.
집
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고객 만족
7) 높은 비전과 가치 지향
3. 벤처기업가의 일반적 특징
Ⅲ. 창업을 위한 업종선택
1. 업종선정의 기본원칙
2. 업종선정을 위한 사업성분석법
3. 사업성분석의 절차와 평가방법
4. 소자본 창업 시장을 움직이는 7대 창
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고객의 만족도
④ 전문적 지식에 대한 숙지정도
⑤ 질문에 대한 답변
⑥ 비장애인의 작업능률과 비교할 때 수행 능력 2. 신청사업 설명
3. 서비스대상 선정기준 및 인원수
4. 신청사업 / 세부사항1) 세부사업내용(세부사업명, 일정, 목표,
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