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및 관리 : 20%
사용자 부문의 교육 : 20%
철저한 업무 PROCESS분석 선진 BEST PRACTICE이해 : 15%
회사 조직의 변화 수용력 : 10%
정보 기술 투자 : 10% - 빙그레
회사소개, 업계 현황
- ERP
개념, 발전
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전송시스템
4) 전사적 자원관리
5) 진단검사 정보 시스템
6) 데이터 웨어하우스
7) 지식관리 시스템
8) 원격의료
5. 병원정보시스템(HIS)의 구성
6. 병원정보시스템의 기대효과
7. 병원정보시스템 중 EMR 도입사례 - 조선대학병
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ERP(전사적 자원관리)운영
1. ERP 도입 전략
1) 자체 개발
2) ERP 도입
3) ASP 이용
2. ERP 구축 전략
1) 사전준비 단계
2) ERP 구축 단계 : 실행 및 컨설팅
3) 서비스 실시 단계
3. ERP 운영전략
1) ERP 하부구조
2) ERP 모듈
3) 업무처리 과정
Ⅵ. 기업
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1위
• 1997년 무리한 사업확장과 외환위기로 인해 부도
• 2005년 m&a 컨소시엄에 따라 하이트맥주에 인수
≪ 글 - 그림 파일 ≫ 1. 기업소개.선정이유
2. ERP도입배경
3. ERP 도입목표
4. SMART ERP
5. 향후 계획 및 결론
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전
☞전사적 자원관리(ERP)
●인터넷/인트라넷의 발전
☞인터넷을 활용한 다양한 어플리케이션 개발로 업무의 신속화 및 효율화 가능
-CALS, EC, EDI, EDMS, PDM 등
●H/W, S/W기술의 발전
☞저비용, 고효율의 하드웨어 도입가능
■공급사슬관리(SCM) 발
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상호작용
1) 개발 및 생산단계에 고객을 참여
2) 고객접점을 확대하고 통합
3) 기존 고객 유지에 주력
3. 전사적 차원에서 접근
1) 프론트 오피스와 백 오피스를 통합
2) 비용 대비 성과를 극대화
Ⅷ. CRM(고객관계관리) 성공전략
Ⅸ. 결론
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기업개요
(2) 기업철학
(3) 기업문화
2. 유한킴벌리 기업현황 분석
3. 유한킴벌리 성공요인
4. 유한킴벌리 기업전략
(1) 인적자원관리 전략
(2) 생산관리전략
(3) 윤리경영전략
(4) 친환경 마케팅
(5) 경영혁신전략
5. 결론 및 느낀점
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전 직원 및 실무추진자의 적극성 부족이
이 같은 결과를 가져왔다고 생각
- 즉, ERP시스템을 도입하겠다는 생각은 절실하였지만 직원교육 등 사전준비가 부족하였고,
추진실무전담팀 마저 구성되지 않았음
- 의욕은 앞섰지만 철저한 준비 없
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및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안에 따르면 장기경영계획과 연계해 직원을 채용하는 중소기업은 36.9%로 대기업의 59.0
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구축
1) 웹 서버 구축
2) 메일 서버 구축
2. 간접구축
1) 호스팅 서비스
2) 국내외의 호스팅 이용
Ⅸ. 인터넷시대 기업 ERP(전사적 자원관리)
1. 전사 레벨의 기간 업무를 지원
2. 실시간(real-time) 통합시스템
3. 개방(open)형 클라이언트/서버
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