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자원부)
(통계청)
(현대경제연구원) Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 세계 산업 환경의 변화와 한국의 산업 1
1. 세계경제의 패러다임 변화 1
2. 한국산업의 현황과 평가 2
3. 한국산업의 문제점 4
4. 새로운 산업발전 전략의 필요성 6
Ⅲ. 지식기
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개발5단계
7. 경력개발관리의 기본원칙
8. 경력개발계획(CDP : Career Development and Planning)
III. 경력 관리제도의 문제점과 개선안
1.경력관리제도에 대한 환상
2.경력관리제도의 본질 왜곡
3.경력계획과 괴리된 인사관행
4.경력개발기법
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추이비교
(3) 선진국의 재정지출 감축 노력
3. 분야별 지출 현황과 OECD 국가와의 비교
(1) 우리나라 분야별 재원배분 분석
(2) 분야별 재원배분의 국제비교
(3) 분야별 재원배분의 방향에 대한 분석과 평가
(4) 분야별 재원 배분
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인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 )
- 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ황호영 공저, 박영사, 1998 )
- 인적자원관리 ( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 199
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통합의 한계와 학습주체의 주도적인 학습활동의 중요성
6. 새로운 길
6.1 스토리텔링 기법
6.2 개체론적 패러다임에서 퓨전 패러다임으로..
6.3 코스패러다임에서 학습객체패러다임으로의 전환
6.4 Rosenberg의 거시적 관점의 4C전략
結
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인적자원, 그리고 다른 경영원리들을 통합하여 전략을 수립하고, 기술 역량을 개발하고, 그것들을 활용하여 전략적 목표를 달성하는 것
★★연구개발 패러다임 변화
기술 획득 방법의 유형
외국 기술 의존
1. 공식적 기술 이전
기술 도입, 기
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개발전략
3. 시베리아의 잠재력과 발전한계
1. 지역적 특성
2. 발전잠재력
3. 발전한계
4. 우리나라의 시베리아 투자현황 및 투자 전략 방안
1. 통상협력 상황
2. 교역
3. 투자
4. 자원개발
5. 공단개발
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변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술
1) 보건의료
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③ 지식경영체제 구축
장기적 구축위해 조직 내 지식공유 원활히 하는 사내분위기 조성, 시스템 조성을 이룬다. Ⅰ. 조직변화의 의의와 방향
Ⅱ. 조직변화의 차원과 유형
Ⅲ. 조직변화를 위한 조건과 과정
Ⅳ. 조직변화의 안정화 방안
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변화의 시대
2. 수출주도형 공업화를 통한 성장지상주의
3. 수출구조 변화의 추이
(1) 상품별 수출구조의 변화추이
(2) 지역별 상품수출의 변화
(3) 산업내 무역의 추이
4. 수출촉진 정책
(1) 수출드라이브 정책
(2) 정책
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