|
버추얼광고사 세인트룩스
-지식경영 사례연구_Monsanto
-지식경영 사례연구_독일 지멘스비지니스 서비스
-지식경영 사례연구_SK Telecom
-지식경영 사례연구_한솔포렘
-지식경영 사례연구_SK주식회사
-지식경영 구축사례_삼성물산
|
|
|
서비스에 대한 불만과 기관 담당자 면접을 통해서 밝혀진 지역평생교육정보센터로서 기능미비는 위협요소로써 작용할 수 있을 것이다. 이를 극복하기 위해서는 마포평생학습관의 현재 프로그램운영에 치중하는 기능에서 한 단계 조약하여
|
|
|
업무의 전자화 시책 55
1. 추진 배경 및 목적 57
2. 추진 방침 57
3. 국가복지정보시스템 57
4. 보조금 신청 및 보고(시․군․구 연계) 59
5. 새올행정시스템(사회복지시설 관련) 주요 업무 61
6. 사회복지시설 교육․훈련 62
7. 유의사항
|
|
|
업무에서의 Disruption실행 방법은 무엇인가?
11. Disruption의 실무 작업은 어떻게 하는 것인가?
12. 어떻게 Disruption Idea를 찾을 것인가?
13. Advertising Register 에는 다음의 6가지 유형이 있다.
14. 파괴(Disruption) 기법의 결론
15. 어려운 여건에서도 공
|
|
|
담당자와의 상의를 통해 극복해 나가야 한다. 99
참고문헌
류기형 외 공저(2008). 자원봉사론. 양서원
강영실 저(2004). 장애인복지의 이해. 신정도서출판
김범수 외 공저(2006). 자원봉사의 이해. 학지사
김영호 오정옥 외(2006). 자원봉사의 이론과
|
|
|
담당자의 필요성
Ⅴ. 지식경영의 효과
1. 고객 측면의 효과
2. 조직경영 측면의 효과
1) 지식 자산화를 통한 조직의 가치와 경쟁력 향상
2) 지식의 공유로 인한 업무 생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선
|
|
|
담당자의 필요성
Ⅴ. 지식경영의 효과
1. 고객 측면의 효과
2. 조직경영 측면의 효과
1) 지식 자산화를 통한 조직의 가치와 경쟁력 향상
2) 지식의 공유로 인한 업무 생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선
|
|
|
업무를 지원하는 역할 을 한다.//최고경영자 이상, 고위경영자가 의사결정을 할 때 필요한 정보 제공
③ 그룹의사결정지원시스템(GDSS:Group Decision Support System)
: 조직의 팀들이 활발한 정보교환과 최대한의 합의도출 과정을 통해 의사결정에 도
|
|
|
업무행태와 리더십에도 큰 영향을 미쳤고 구글의 기업문화의 중요한 부분이 되고 있다. Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 분류
3. 인적자원개발(HDM)
Ⅱ. 기업 사례 연구
1.
|
|
|
자기평가
3장 - 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가?
· 심리적 안정감에 ‘완결편’은 없다
꾸준히 변할 용기가 있는가?│역풍을 거스르는 항해사처럼
· 솔직하라, 한 번도 상처받지 않은 것처럼!
픽사의 직원은 모두 비평
|
|
메뉴펼치기
