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CNS의 최대 강점은 직원교육에 있다고 이번 조사에서 생각하게 되었다. 신입 사원이 입사하면 6주 동안 Java, C언어 등 컴퓨터 제반 사항에 대해서 교육하고 시험을 봐 2번 탈락하면 회사를 퇴사해야하는 제도가 있을 정도이다. 그리고 이노 캠퍼
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CNS 지식경영-
Ⅰ.회사소개
1.연혁
2. 사업소개
3.VISION
Ⅱ. 지식경영의 필요성 및 추진배경
Ⅲ. 발전과정
1.초기 지식경영과 그 문제점
2.IT마스터플랜과 KM 마스터플랜 도입
3. 지식경영의 발전
Ⅳ. 성공요인 및 구축성과
1.성공요인
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69. LG cns
70.고려해운
71. 한솔전자
72.LG유통
73. 삼성 테크윈
74. LG-OTIS
75.KT-2
76. 동부건설
77.현대건설-2
78.GM DAEWOO-2
79. DAUM 커뮤니케이션
80. 현대오토넷
81. 삼성전자 TN
82.한국지엠디
83. 신세계 이마트-2
84.대우조선
85. SK주식회사
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합격자들의 입사 자기소개서 - 일반사무직 신입사원
성 장 과 정
가화만사성을 가훈으로 하는 집안의 2남 3년중 차남으로 태어났고, 1995년 결혼하였으며, 1997년 공무원이셨던 아버님의 공상으로 국가보훈대상자가 되었습니다. 지금은 사랑하
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CNS는 타 사업영역보다 개인의 능력에 의해 좌우되는 사례가 많으며 IT사업 시장의 특성상 우수인재에 대한 외부의 유혹도 있으므로 핵심인재를 유지하기 위해서는 타 기업보다 배의 노력이 필요하다.
현재 LG CNS는 핵심인재를 내부에서 육성
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LG CNS의 지식 경영 시스템 (1)
Biz-Guide
- 회사의 구성원들에게 프로젝트의 수행과정에서 필요한 각종 표준과 방법론, 도구, 프로세스 등을 제공
Biz-History- Biz-Guide 시스템에 따라 사업을 수행한 결과로 나온 최종 산출물들을 등록하여 다른 팀
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CNS의 개요
1-1. LG CNS 기업 소개
1-2. LG CNS 주요 현황
1-3. LG CNS 주요 서비스
2. LG CNS의 지식경영 도입
2-1. 도입 배경
2-2. 도입 난관
2-3. 비전 수립 / 모델링 / 이행3단계
3. LG CNS 지식경영 시스템
3-1. Biz-Guide
3-2. Biz-History
3-3. Biz-Community
3-4.
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싸이월드로 알게된 SK C&C를 통해 SI산업에 관심
SI산업에서 LG-CNS의 교육제도는 정평이 나있음
비전공자도 6개월후에 IT전문인력으로 바뀌게 되는
교육제도의 신비를 벗기고자 1.국내 SI 산업
2.LG CNS 선정과정
3.LG CNS 개괄
4.사업
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將來希望은 지금 학교에서 배운 전공을 살려 사회복지사가 되고 싶습니다.
특기사항
및 기타사항
글쓰기를 좋아하며 ,그림도 잘그려서 아이들과 잘 놉니다.
때론 자원봉사를 많이 다니기도 했답니다. 1. 입사지원서
2. 자기소개서
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었습니다. 이를 위해 열심히 공부를 하고 노력 할 것입니다. 또 저의 가까운 미래의 꿈을 얘기하자면 군대 가기 전까지 열심히 공부하여 올 A를 맡고 군대를 가는 것이 소원입니다. 또 기쁘기도 하고 힘들기도 하는 일이 많겠지만 아무 탈 없이
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