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조직 전반에 공유할 필요가 있습니다.
- 둘째, 공공시설 운영에 대한 시민 참여 구조를 더욱 확대해, 지역 주민이 주체가 되어 공공 공간을 함께 만들어나가는 구조로 전환해야 합니다.
결국엔 시민과 함께, 그리고 현장과 함께 호흡하는 시설
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조직으로는 4센터 19단 22팀 33관리소를 두고 있습니다. 직원은 약 6,500여명이며 설립목적은 서울특별시 지하철 5ㆍ6ㆍ7ㆍ8호선의 운영으로 ‘도시교통의 발전과 안전하고 신속한 대중교통 수단을 제공하여 시민의 복리 증진에 기여’하는데 있
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충주시 반려동물보호센터 사양관리 업무를 성실히 수행하여, 동물과 시민 모두가 만족하는 건강하고 행복한 보호환경을 조성하는 데 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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시민 안전과 편의를 최우선에 두어야 합니다. 또한 동료와 협력하며 조직 목표 달성에 기여하는 협동심도 필수입니다. 자기계발과 유연한 태도로 변화에 적응하는 자세도 중요합니다.
Q8. 직무 수행 중 겪었던 가장 어려운 상황과 극복 방법을
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시민 민원 대응 및 정보공개 관련 업무를 먼저 맡고 싶습니다. 현장의 목소리를 가까이에서 듣고, 이를 행정적으로 어떻게 수용하고 처리하는지를 체득하며 공공조직의 실무 흐름을 체감하고 싶습니다. 이를 통해 시민 중심의 행정을 실현하
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시민 공학(civil engineering)이라는 의미를 가진 토목 공학을 배우서 시민들이 안전하고 편안하게 생활하도록 기여를 하고 싶기 때문입니다. 우리 나라의 토목 기술수준이 아직 선진국과 차이가 많이 나고, 부실 시공도 많아 시민들이 편히 생활
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시민들과의 신뢰를 지킨다는 것을 의미한다고 생각합니다. 저는 평소 신뢰가 있어야 서로 간에 협업의 시너지를 발휘할 수 있다고 믿어왔으며 그렇게 때문에 항상 책임감 있는 자세를 바탕으로 주변 사람들에게 신뢰를 얻기 위해 노력해왔습
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운동 포럼'이라는 외부 진보단체에서 잠깐 동안 행사기획을 담당하는 일을 하기도 했습니다.
이런 활동을 통해서 저는 사회적인 문제와 모순에 대해 많은 관심을 가지게 되었고 이러한 사회 속에서 "내가 할 수 있는 일은 무엇이 있을까?" 고
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운동을 이어감으로서 체력적 측면을 더욱 보완할 것입니다. 1. 지원동기
1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?
1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.
2. 가치
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시민과 조직 모두에게 신뢰받는 법률 파트너가 되도록 노력하겠습니다.
여섯째, 부서 간 협업 및 소통 활성화입니다. 법률 이슈 발생 시 관련 부서와의 원활한 소통을 통해 문제 해결에 필요한 정보를 신속하게 공유하고, 공동 대응 체계를 구
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