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교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
Ⅸ. 경력개발 프로그램의 향후 방향
우리의 생각
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2) 2단계
3) 3단계
3. 삼성화재보험(주) - 마케팅 의사결정시스템
1) 도입배경
2) 시스템 구축의 목적 및 용도
3) 기대효과
4. SK(주) - 수요 예측 시스템
1) 도입배경
2) 개발 과정
Ⅶ. 향후 경영정보기술의 대응 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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SK그룹
3. LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
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SK사의 슈퍼 리더육성 -정의
셀프 리더십의 정의
슈퍼 리더십의 정의
전통적인 구성원과 셀프 리더인 구성원
-특징
슈퍼 리더십의 특징
타 리더와 슈퍼 리더
전통적인 리더십과의 비교
-사럐
SK사의 슈퍼 리더십
3M사의 슈퍼 리더
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SK케미칼의 전신 유공이 제품 승인과정에서 정부는 신고서에 흡입하면 유해할 수 있다는 내용을 보고도 이를 묵살하며 추가 독성 자료에 대한 요구가 일절 없었다. 뿐만 아니라 SK케미칼은 살균제성분을 호주로 수출하면서도 호흡기에 흡입하
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SK 커뮤니티와 합병, 현재 미니홈피 이용자수는 600만명, 현재 월 3억의 매출(순매출액 1억5천)
신세대의 자기표현 욕구 잘 반영
감성 마케팅: 매력적인 디자인과 같은 사소한 개인적 감정에 의해 구매
디지털 피플은 인맥관리해주는 네트워
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자기자본증가율
-2.59
17.27
10.07
-12.87
10.27
-12.04
2.16
0
1. 업계 현황
-산업의 특성
- 산업의 현황
- 산업의 성장성
- 국내 석유산업의 위치
- 국제 석유시장 여건 및 국내 중단기 석유수급 전망
2.SK(주)
(1) 영업개황 및 사업부문의
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SK그룹은 글로벌 스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 ‘체계적 임원육성제도’라는 이름으로 실시하
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자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마땅하다. 하지만 제도의 입법정책과 시행에 있어 행정편의적인 발상으로 인하여 기본적 권리마저 침해당할 우려가 있다
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자기적인 생존에 유리할 전망이다.
○ 전자지도 SW업체들에 대한 M&A가 활성화될 전망
전자지도 SW가 소비자들의 내비게이션 구매시 중요 선택기준으로 확인됨에 따라 세계적으로 전자지도 SW업체에 대한 M&A가 활발히 일어나고 있다. 일본의 NTT
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