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경영에 맞게 업무조직도 개편하고, 각 직원들의 발전 및 업무성과 관리를 위한 총체적·조직적 접근이 필요함.
즉, 역동적 인적자원관리를 통해 기업의 요구에 맞는 인력을 모으고 이들의 지속적 동기를 유발하며 그들의 지식과 기술을 잘 활
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사례
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방향
1. 재벌총수 퇴진 및 재산 환수
2. 재벌체제의 해체 및 철저한 개혁
3. 은행 대출금의 출자 전환
4. 지주회사 설립 금지
5. 고용 보장
6. 재벌의 은행, 언론 소유 금지
7. 노동자 및 국민의 경영 참가 및
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총체적으로 전달함으로써 그들로 하
여금 변화에 대한 저항을 최소화하여 변화에 동참하도록 이끄는 것이다.
* 참고문헌
- 이석규(2005). 마케팅 관리. 서울: 박영사
- 민경호(2005). 조직행동론. 서울: 무역경영사
- 윤재홍(2004). 현대 경영학원론.
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5. 환율
6. 환위험
Ⅲ. 한국의 외환위기
1. 외환위기의 원인
2. 위기와 정책대응
3. 외환위기 이후의 회복과정
Ⅳ. 외국의 외환위기 사례
1. 아르헨티나 외환위기
2. 멕시코 경제위기
Ⅴ. 시사점
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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더 다가갈 수 있는 성공적인 감성마케팅이 될 것이다. 1. 감성마케팅이란?
2. 감성마케팅의 영역과 사례
3. 감각마케팅
(1) 음악마케팅
(2) 향기마케팅
(3) 컬러 마케팅
4. 감성마케팅의 중요성
5. 감성마케팅의 흐름과 전망
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관리자에 이르는 온갖 계층의 사람, 영업부문에서 제조부문에 이르는 다양한 직능의 사람, 가능하다면 납품업자와 고객, 그리고 제3자적 위치에서 의견을 이야기할 수 있는 사람들까지 모아 워크샵을 연다.
성원을 선정할 때에는 조직의 메
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사례 작성
5) 제5단계: 역량 모델의 검증 및 결과물 정리
6) 제6단계: 육량중심 인재육성 학습체계 및 과정 개발
7) 제7단계: 자기계발 계획 수립 및 실행
Ⅵ. 핵심역량의 워크샵
1. 전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유
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도구의 다양성
6. 체험마케팅의 전략적 모듈(SEMs) 및 성공적 사례
1) 감각 마케팅(SENSE marketing)
2) 감성 마케팅(FEEL marketing)
3) 인지 마케팅(THINK marketing)
4) 행동 마케팅(ACT marketing)
5) 관계적 마케팅(RELATE marketing)
7. 결 론
참고문헌
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, 금융위기) 이후의 정책 방향
1. 성장활력 회복을 위한 거시경제정책 운용
2. 지속적 경영혁신을 통한 시장경제시스템 정착
3. 새로운 성장동력 확충을 위한 인프라 구축
4. 대외경제환경 변화에 능동적으로 대처
Ⅷ. 결론
참고문헌
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품, 서비스의 지속적 개선을 통해 고 품질과 경쟁력을 확보하기 위한 전 종업원의 체계적 노력을 말한다. TQM은 단순히 제품 기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 것 이상으로, 1990년대 이후 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적 경영
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