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동아리 활동과 함께 지역 사회 봉사 활동을 병행하며 시간 관리와 조직력, 리더십을 키웠습니다. 특히, 지역 어린이 복지관과 협력하여 진행한 환경 교육 프로그램은 3개월 간 100여 명의 어린이들이 참여하였고, 이를 통해 환경에 대한 관심과
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관리업무와 아웃소싱회사에서 채용, 기업관리 및 근로자 인사관리를 해왔습니다. 지금은 사회복지에 비젼을 두고 00노인요양원에서 근무를 하였고, 지금은 00시 00노인복지관에서 노인일자리사업 전담인력으로 근무 중에 있습니다.
지원동기
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동아리 활동을 하면서 3차원 설계 프로그램을 활용하여 지역 사회 내 소규모 건축 프로젝트를 기획하고 추진하였으며, 이 과정에서 프로젝트의 일정 조율과 예산 관리에 중점을 두어 20건 이상의 프로젝트를 성공적으로 완료하였습니다. 이러
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동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험
4.독특한 경험과 역량
4.1 입시경험 및 공부 능력 소개
4.2 교과 외 다양한 역량 소개
5.대학 진학 관련 계획과 목표
5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
5.2 대학 생활에서의 목표와 계획 소개
6.
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관리/경력)
15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)
16. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/경력)
17. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
18. 자기소개서(GM대우/마케팅/신입)
19. 자기소개서(대한생명/일반사무/신입)
20. 자기소개서(
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관리/경력)
15. 자기소개서(대우조선/생산관리/신입)
16. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/경력)
17. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입)
18. 자기소개서(GM대우/마케팅/신입)
19. 자기소개서(대한생명/일반사무/신입)
20. 자기소개서(
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동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부원들의 불만이 많았습니다. 친목을 쌓고
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프로그램이나 소프트웨어 사용에 있어 가장 자신 있는 분야는 무엇인가요?
3. 업무 중 발생한 문제를 해결했던 경험이 있다면 이야기해 주세요.
4. 데이터 입력이나 관리 업무를 수행할 때 신경 쓰는 점은 무엇인가요?
5. 사내 전산 시스템
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관리하였고, 팀원 수는 10명을 넘었습니다. 이를 통해 예산 운영과 인력 배분의 효율성을 높였으며, 프로젝트 성공률을 75%까지 끌어올렸습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 신입사원 교육 프로그램을 담당하여, 200명의 신규 입사자들이 자신의 역
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동아리나 친구들 사이에서 리더십을 많이 발휘할 수 있었습니다. 또한 저는 항상 말이 많다는 얘기를 들어 왔습니다. 저는 이것이 단점이라기보다는 또 하나의 장점이라고 생각합니다. 요즘은 자기 PR의 시대로써 자신의 생각을 표현하는데
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