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단계적으로 상향조정함 Ⅰ. 내용이론의 의의
Ⅱ. 내용이론의 종류
1. A. Maslow의 욕구단계설
2. Alderfer의 ERG이론
3. McGregor의 X·Y이론
4. Herzberg의 욕구충족요인 이원론
5. Argyris의 성숙·미성숙이론
6. McClelland의 삼동기(성취동기)이론
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동기이론(욕구5단계 이론의 오리지널 완역판), 유엑스리뷰, 2018 1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설과 그 교육적 시사점
1) 매슬로의 동기위계설 개요와 특징
2) 교육적 시사점
2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론과 그 교육적 시사점
1)
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욕구이론
I. 생애
II. 인간에 대한 매슬로우의 기본 가정
III. 주요개념
1. 잠재적 창조성
2. 형성되어 가는 것
3. 욕구5단계
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑 욕구
4) 자존감 욕구
5) 자기실현 욕구
4. 성장 동기
5.
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매슬로우의 이론이 대부분 맞다고는 생각하지만 우리네 실생활에 전부 다 적용하기에는 무리가 있다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
인간의 동기와 성격 Abraham H. Maslow 저 | 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Maslow 욕구위계 이론의 시사
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매슬로우 욕구위계이론
2. 매슬로우의 욕구 5단계
1) 1단계 : 생리적, 생존의 욕구(Physiological Needs)
2) 2단계 : 안전욕구(Safety Needs)
3) 3단계 : 소속감과 애정욕구(Belongingness and Love Needs)
4) 4단계 : 존경욕구(Esteem Needs)
5) 5단계 : 자아실현욕
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있으면 불만을 느끼게 되겠지만 이것이 제거된다고 해서 만족감이 생기는 것이 아니라 불만족이 없는 상태(no dissatisfaction)가 됨 1. 기본입장
2. 동기요인(만족요인)
3. 위생요인(불만족 요인)
4. 매슬로우의 이론과 허즈버그 이론의 비교
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근무조건 등을 개선한다고 해서 불만만 감소시킬 뿐이지 동기유발을 기대할 수 없음
4. 매슬로우의 이론과 허즈버그 이론의 비교 1. 기본입장
2. 동기요인(만족요인)
3. 위생요인(불만족 요인)
4. 매슬로우의 이론과 허즈버그 이론의 비교
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위계설
2) 매슬로의 욕구5단계 모형
3) 매슬로의 동기위계설의 교육적 시사점
(1) 개별화된 학습 환경
(2) 인간 중심적 접근
(3) 성장과 회복을 위한 교육
(4) 삶의 확장을 위한 교육
(5) 자기주도적 탐구 지원
2. 에릭슨의 성격발달단계이론
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이론과 사회환경. 남출판사. 1999
조대봉 역(Abraham H. Maslow) 인간의 동기와 성격. 서울:교육과학사. 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인본주의 이론의 특징
Ⅲ. 매슬로우의 욕구 이론
Ⅳ. 매슬로우이론의 현실적용
1. 동기부여 방식
2. 비판
Ⅴ. 결론
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Ⅰ. 서론
인간의 욕구와 동기를 고찰하는 다양한 이론중에서 매슬로우의 욕구위계론은 독특한 통찰을 제공하는 것으로 유명하다. 그의 이론은 교육과 복지 분야에 많은 시사점과 실용성 높은 실천 기술을 제공했으며 이는 현재까지도 계
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