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한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1. 쌍용자동차 파업 원인 및 내용 전개
2. 파업의 원인 및 그에 따른 해결방안
2-1. 감정갈등
2-2. 노사간의 불신
2-3. 노사관계의 실종
2-4 제도적 수단의 無
2-5 정부의 역할
Ⅲ. 결론
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쌍용차의 중국내 판매·영업 총판을 맡고있는 회사다.
중국 현지 생산 계획도 방향이 잡혔다. 중국 대형 자동차 업체들과 손을 잡기보다 어느 정도 생산 설비를 갖춘 중견 기업들과 접촉에 나선다. 직접 공장을 건설하는 것보다 현지 생산시
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쌍용차에 따르면 쌍용차는 최근 기업금융 컨설팅사인 ‘인베스투스글로벌’과 계약을 맺고 자사의 경영전반과 매각작업에 대한 컨설팅을 받고 있다. 인베스투스는 다음달 말쯤 경영상태 진단결과를 내놓는다.
쌍용차는 5월 프랑스 자동차회
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자동차의 차량 후방 범퍼를 납입한국 관광 레져 진출
한국 관광 레져 진출
중국 택시 생산 예정( 04.02월) 1. 중국의 란싱그룹의 회사현황
2. 중국의 란싱그룹의 쌍용차 매각과정
3. 쌍용차의 협상과정의 새로운 틀 제시
4. MOU체결과정
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자동차산업 급속도록 위축됨
그에 따라 국내 자동차 회사들 또한 경영압박 받음
中 먼저 쌍용차 ‘빨간 등’
경영악화 책임은 상하이차의 투자약속 불이행 탓 ! 경영진 사퇴해라 !
경영악화 극복방법은 오직 구조조정 뿐 ! 서론
- 기업
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쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.
< 한진중공업 노동자가 고용주에게 보내는 편지>
2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제
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쌍용정유, BTX 공장 준공
1993년 12월(주)쌍용, 靑島雙龍服裝有限公司 설립(혁의류 공장)
1994년 3월 쌍용화이낸스 설립
1994년 6월 14일 쌍용해운, 부산 냉동냉장창고 준공
1994년 6월 14일 쌍용자동차, 창원 엔진공장 준공
1994년 8월 쌍용제지, 합
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갈등이 심화되면서 상호 투쟁의 단계로 발전했고, 현재까지도 이러한 문제가 해결될 수 없어 쌍용자동차의 쇠망의 원인으로 작용하고 있다.
두 번째, 노동조합의 역할수행 부족이다. 노동조합은 노사관계에 있어 노동3권을 보장하기 위한 단
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쌍용자동차는 정리해고 그 시작에서부터 비윤리적이었다. 시작이 잘못 되었다면 그 후에라도 제대로 대처하려는 노력을 해야 하는데 쌍용자동차는 분명히 자신들의 손으로 노동자들과 그 가족의 소중한 목숨마저 앗아갔음에도 소위 말하듯
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쌍용자동차’ 비정규직 해고 실태
쌍용차 사내하청업체 폐업, 비정규직 생존 위협 심각
노조, “쌍용차는 해고 방법 모아둔 백화점” 미디어 충청 / 2009. 4. 1
쌍용자동차 사내하청업체 ‘명성실업’이 3월31일 우편물 한 장으로 폐업을 통보해
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