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근로기준법 제 55조
Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호
일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계절근로 등 명칭 여하를 불문하고 근로계약 기간이 1년 미만인 단기계약 근로자, 단시간(시간제,part time)근로자, 파견근로자 등의 비정규직 근
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간이 1년을 초과하지 못하도록 함.
단시간근로자의 정의를 사업장의 동종업무에 근무하는 통상근로자의 1주간,1개월 간 소정근로시간에 비하여 30% 이상 짧은 근로자로 함
사용자가 단시간 근로자 고용시, 근로조건 기재한 근로계약서 작성
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① 근로 계약의 체결
② 임 금
③ 퇴직금
④ 근로시간
⑤ 휴게, 휴일, 휴가
⑥ 산재보험․고용보험 등
⑦ 그만둘 자유는 있어도 해고할 자유는 없다!
4. 최저임금 Q & A
■ 결 론
□ 향후 어떻게 해야 할 것인가?
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서식에 의해서 근로계약을 작성해 두어야 하며, 특히 임금에 관한 부분은 서로간의 다툼의 소지가 없도록 그 구성항목, 계산방법, 지불방법을 명시하여야 할 것이다.
(2) 전용 취업규칙의 제정
일반적으로 단시간근로자는 근로시간이 짧고 임
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고용형태를 명시하고 동일노동 동일 임금 원칙을 명시하여야 한다. 그리고 이러한 원칙적인 규정을 현실적으로 적용해가면서 판례를 축적하여 여러 가지 차별형태에 관한 실효성을 확보해야 한다.
2) 기간제 근로자는 계약직임시직 등 근로
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아르바이트의 개념 정의
2. 법적 제도 리뷰
3. 선행연구 고찰
4. 외국의 청소년 고용지원 실태
Ⅲ. 실태 및 연구방법
1. 청소년 아르바이트 실태
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 분석
1. 설문지 내용 및 분석
2
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근로조건의 개선조치를 수행하고 있는 바, 적극적 조치
에 여성 비정규직 관련 조항을 강화함으로써 공공부문으로부터 민간부문에까지 여성 비
정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로
그램에
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Paris.
OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론
II. 고령자의 소득유지를 위한 수단
III. 고령자 노동시장의 현황과 문제
IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단
Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가)
노동부에서 비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로
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제2절 프랑스
제3절 스웨덴
제4절 일본
제5절 시사점
제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제
제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정
제2절 장기적 정책과제
제3절 단기적 정책과제
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.
다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대한 서비스 정도 등)가 불량할 경우 계약을 취소할 수 있다.
2. 근무시간
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근로자들의 권익 보호를 위해 노력하였습니다. 또한, 내부 감사 및 피드백을 통해 변화된 정책이 제대로 정착되도록 모니터링하며 지속적으로 개선하였습니다. 이 경험을 통해 법률 변화에 대한 빠른 이해와 체계적인 대응, 그리고 내부 커뮤
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단점을 말해보라 1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
“어학연수”
2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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