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청소년 노동에 대한 학교, 기업, 노동조합, 정부의 적극적인 관심과 배려가 필요할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 연소근로자의 의의와 관련 법률
Ⅲ. 개정되어야 할 노동법 몇가지
Ⅳ. 실업계 고교 현장실습생의 노동법상 지위
V. 마치며
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시간 노동과 노동시간 단축”, 한국노동연구원, 2011
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012 Ⅰ 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)
Ⅱ 본론
1. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점
2. 감시단속직 노인근로자의 인권
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시간제의 특성상 유동성의 성격이 강하므로 근로자의 삶을 불안정하게 만들 수도 있으므로 이러한 부작용을 막고 고용과 삶의 안정을 위한 규제 또한 정비되어야 한다. 이를 잘 활용하면 연장근로와 휴일근로를 줄 일 수 있어 근로시간 단축
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고용보험
- 1월미만 일용근로자, 1주 18 → 15시간 이상 단시간 근로자, 선원, 국가자치단체 공공근로자, 60～65세 신규 고용자, 소규모 건설공사(3.4억원 →0.2억원)
※ 고용보험법 시행령, 시행규칙 등 하위규정 정비중
2) 산재보험
- 2천만원미만
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근로자의 노동 시장 특성
1.1 경험 부족과 기술 수준
1.2 학업과의 병행 필요성
1.3 노동 시장에서의 경쟁력 차이
2. 단일 최저임금제가 10대 근로자에게 미치는 영향
2.1 고용 기회 감소
2.2 임금 불균형 심화
2.3 고용주에 대한
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고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 비정규직 근로자 증가원인과 현황
1) 증가 원인
2) 현황
(1) 경제활동인구
(2) 비정규직 근로
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위해서, 고용주는 인간주의적 심리학에 근거해서 근로자와 그 가족의 입장을 이해하는 방식으로 사업장을 경영할 수 있다. 이런 예로 다음과 같은 것이 있다.
(가) 사업장은 경영진과 근로자가 서로 격의 없는 대화를 나누는 기회를 자주 가지
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단독으로 책임을 진다. I. 기간제근로자
1. 기간제근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결
3. 차별금지
4. 차별시정 절차
5. 기간제 근로계약의 종료
II. 단시간 근로자
1. 단시간근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결 및
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세계』, HUINE, 2015
2) 정종희 저 『단 한권의 노동법』, 시대의창, 2016
3) 케이시 웍스 저 『우리는 왜 이렇게 오래, 열심히 일하는가?』, 동녘, 2016 1. 서론
2. 본론
1) 노동법이란
2) 주 40시간 근무제도
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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근로조건의 문제
2) 비정규직 노동자의 실태와 문제점
6.외국의 비정규직 노동자 문제에 대한 사례분석
1) 미국
2) 일본
7.비정규직 보호법안의 개요와 문제점 및 개선방안
1) 비정규직 보호법안의 내용분석
2) 비정규직 보호법안의 문제
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