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고용창출과 사회불평등 완화를 위한 노동정책
6. 교통 및 환경정책에 반영
Ⅵ. 원격근무(재택근무)의 활성화 과제
1. 법·제도의 보완
1) 국내적인 차원
2) 국제적인 차원
2. 정보통신기반의 구축과 이용료의 저렴화
3. 원격근무에 대한
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고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 증가 원인
4) 현황
2. 비정규직 근로자의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 비정규직 근로자 문제점과 사회문제로서의 중요성
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근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준을 정한 것일 뿐이지 임금인상률이나 인상방법을 정하는 기준은 아니다. 최저임금은 사업주가 고용되어있는 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 막기 위함과 근로자의 삶의 질 향상을 위해 정부에
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고용보험은 5인 미만 농어업 사업장의 모든 근로자와 모든 사업장의 1개월 미만 일용직, 주당 18시간 미만 시간제 근로자, 산재보험은 5인 미만 농어업 사업장의 모든 형태의 근로자 등을 들 수 있다. 이러한 상황은 단순히 비정규직의 사회보
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고용제도
Ⅱ. 근로시간저축휴가제
Ⅲ. 탄력적 근로시간제
Ⅳ. 허용업종 조정
Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대
Ⅵ. 시간제 일자리 지원
Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입
Ⅷ. 우리나라 고용제도의 문제점
Ⅸ. 시
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근로자들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 상태로 고통받고 있다. 이를 해결하기 위해 비정규직 근로자에게도 정규직 근로자와 동일한 법적 보호를 제공하는 관련 법규를 마련해야 한다. 예를 들어, 노동시간, 최저임금, 해고 보호
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작은 풍요 강수돌
亞細亞硏究, Vol.9 No.3, [1966]
노동시간의 역사 형성사편집부 엮음
www.empas.com
www.naver.com 1.서론
2.본론
(1)노동시간 단축이란?
(2)근로시간 단축해야하는 이유
(3)근로자입장
(4)노동시간 단축의 이점
3.결론
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정길체, 학위논문(석사)-- 고려대학교 노동대학원: 노동법학과 2018
이상오의 \'생활법률 산책\' (12)상속 이야기 ... 사람은 죽어도 자리는 남는다, 이상오 기자, 인저리타임, 2019
찾기쉬운 생활법령정보> 협의이혼, 상속, 임금, 해고근로자
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. 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문. 서울, 이화여자대학교
3. 제 3판 지역사회간호학(분야별). 정연강 외14명. 현문사 1. 미혼모
2. 성폭력
3. 가정폭력
4. 여성근로자의 건강
* 외국의 복지제도와의 비교
* 종군위안부 할머니
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근로자, 일용직 근로자 등 모든 형태의 근로자에게 법적 보호를 제공한다. 근로기준법의 주요 내용은 근로시간, 임금, 휴일, 연차휴가, 해고 및 퇴직, 근로자 I. 근로기준법
1. 균등처우조항
2. 여성보호규정
II. 남녀고용평등법
1. 기
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