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근로자 규모 추이와 대처방안
1. 비정규직 근로자의 정의
비정규직 근로자는 정규직 근로자와 달리 일정 기간 또는 특정 업무에 한정하여 고용되는 직원을 의미한다. 일반적으로 계약직, 인턴, 파견직, 일용직, 시간제 근무자 등을 포함하
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시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고
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간략히 서술하시오
1) 정규직, 비정규직, 아르바이트의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이
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단체협약 확장방식
5. 일본 최저임금 산입임금
6. 일본 최저임금 산입제외임금
7. 일본 최저임금법 적용제외대상
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금수준 결정기준
1) 생계비
2) 평균임금 대비 최저임금
3) 명목
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근로자들을 위한 근로조건과 고용 불안정 등의 구조적인 문제를 해결할 수 있는 확정적이고 명확한 법 제도와 사회제도 및 정책이 제반 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 백영경ㆍ정준영ㆍ정태석(2021), 인간과사회, 한국방송통신대학교 출
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아르바이트실태(2004년9원) 청소년보고위원회
청소년 근로 보호 종합 대책. (2005.6.20). 노동부,교육인적자원부,청소년위원회,경찰청
조흥식(2001), 산업복지론, 경기 : 나남출판
구종회(1995). 근로청소년의 복지향상을 위한 사회 심리적 특성 연구
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시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
2-4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를
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고용지원센터 관계자는 “부정수급전담팀을 운영해 부정수급자를 적발하고 있지만, 현 실정으로는 수급자 전체를 일일이 조사하기는 어렵다”고 말했다.
(2008-03-06 대전일보 김정규기자)
[신문기사 2]
[신문기사 3]
<국감>조원진 "4년간
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고용보험
(1) 고용보험이란?
(2) 고용보험제도의 도입 배경
(3) 우리나라 고용보험제도의 도입
(4) 고용보험의 적용 범위
(5) 보험급여
(6) 고용보험의 지원사업
(7) 여성과 고용보험
5. 일하는 여성의 복지정책 제언
(1) 실업급여 확대
(2) 비 정규직
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간략히 서술하시오 (배점 5점)
1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금
2) 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이
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