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간호,한국노동연구원
˙ 경제활동인구부가 조사 결과 비교분석 -2004.11 노동부
˙ 2004.8년 경제활동인구 부가조사 결과분석 -2004.11 노동부
˙ 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안 -노동부
˙ 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안 -노
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단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제. 한국노동사회연구소.
김유선(2001). "비정규직 규모와 실태". 『비정규노동』창간호(2001년 7월), 한국비정규노동센터. pp.72-91.
남재량·김태기(2000). "비정규직, 가교인가 함정인가". 『노동경제논
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고용형태
97년 말
98년 말
99년 9월 말 기준
남자
여자
남자
여자
남자
여자
정규직
비정규직
비정규직 형태별
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타( )
기타( )
기타( )
기타( )
4. 비정규직 고용형태별 담당업무 및 고용계
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간
6)소득보장
7)고용보장
8)개정사항
2. 현황
1) 육아휴직 규정 전반에 관한 인지도
2) 육아휴직 급여에 대한 평가
3) 육아휴직 급여 지급요건에 대한 평가
4) 시간제 육아휴직제도 활용가능성에 대한 의견
3.문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측
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간 중 대체일력 채용 시 인건비 지원
52억원
(1,000명)
임금피크제 보전수당
임금피크제 실시로 피크연도에 비해 임금이 10%이상 하락한 54세 이상 근로자의 임금 지원(차액의 50%, 6년간)
37억원
(1,085명)
근로시간 단축 지원금
주 40시간 근무 조기
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근로자의 요양비용을 현실화하고, 산재보험의 재활사업 을 확대하여야 한다.
④ 노사관계문제에 있어서는 노동조합을 활성화하여 노동·자본·정부간의 협력체제를 구 축하고 생산성을 높여 경쟁력을 강화하고, 노사문화를 정착화한다. 비정
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근로조건에 있어서의 근로계층간 격차 확대 등 양극화 심화되고 있는 상황이다.
<표 6> 종사상 지위별 임금비교
(단위: %)
종사상지위
‘01.8
‘02.8
‘03.8
‘04.8
임시일용
51.1
50.9
48.6
48.6
상 용
100.0
100.0
100.0
100.0
노사관계는 산업현장의 고용
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아닌데도 찾아와 투덜거리는 고객 대처 방법 !!
5. 길을 가다 흉악범을 만났을 때 대처방법 !!
6. 직장상사의 부당한 커피 심부름 대처방법 !!
7. 아르바이트 임금체불 대처방법 !!
8. 갑자기 망가진 지퍼의 당황스런 순간 대처방법 !!
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근로민중의 희생이었다. 이러한 정치적 억압 아래의 고도성장과정에서 갖가지 모순이 심화되어 왔다. 그 결과 오늘날 한국자본주의는 여러 면에서 세계에서 가장 심한 불균형과 모순을 안게 되었고, 동시에 한국자본주의는 자본의 세계화 물
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특징
1)복합적 이중구조
2)구조적 수급불일치의 심화
3)자발적 경력단절의 가능성
4)여성 노동시장의 다원화 및 유연화
5)여성가구주의 증가와 빈곤
6)지속적인 성차별
2. 여성노동시장의 전망
3. 여성노동시장의 정책과제
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