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시간이 지난 후에 재도약을 할 수 있는 U자형 미래이며 셋째는 구조조정에 실패하여 재도약을 하지 못하는 L자형 미래이다. 어떠한 미래를 우리가 맞이할 것인가 하는 것은 어떠한 방법으로 구조조정을 할 것인가 하는 우리의 선택에 달려 있
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단계가 이루어지지 않도록 하는 것이 중요하다.
이것이 바로 성장하면서 발생하는 진정한 위험이다.‘
- Pail O'Neill, Alcoa
6) 관리 체제와 보상 체제를 정렬하라
가장 성공적인 경영인들은 보상 체제의 적용이 근로자의 행동에 영향을 미친다
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단순히 물리적으로 통합하였다는 비판을 받고 있음에도 불구하고 현재 시스템을 계속 유지할 예정이다. 그러나 동일한 학교 시스템 하에서 그룹간의 특성을 고려하여 성인을 다른 학생과 분리하여 교육해야 하지만 효율성의 측면에서 통합
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단체를 인정하고 그 단체의 요구의 수용을 하는데 노력하며 노동자 집단은 가능한 한 회사의 입장을 이해하고 무리한 요구를 하지 않는 서로를 생각하는 그런 자세를 유지해 나가야 할 것이다.
전반적으로 기업은 근로자들에게 근로 생활의
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고용할 수 없는 것에 정부의 협조가 필요한 부분이지만 유연하게 개선해 볼 수 있을 것이라 본다.
조선업은 "세계"라는 단일 시장에서 경쟁하므로 충분한 매력을 지니고 있다. 그 매력을 적극 활용하려면 위에서 지적된 문제점들을 해결해야
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근로자들의 직무에 대한 정서적, 행동적 반응에 직간접으로 영향력을 행사하는 요인 중의 하나가 직무자체가 갖는 속성이라고 생각한다. 직무확대나 직무순환등을 통하여 직무에서 오는 단조로움이나 권태감을 없애고 많은 책임을 부여하는
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단 그 기업뿐아니라 삼성의 무노조신화의 뒷면에 가려져 있는 이야기까지, 기업이 소비자와 근로자에게 제시하는 신뢰와 행복의 이면에는 오로지 사용자, 회사 관리자 핵심 몇 명을 위한 이익만이 존재하는 것이 아닌가하는 의심을 지울 수
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시간 절감
1) 정보기술 활용원칙
2) 성공사례
3. 규제와 협력
1) 규제기관과 민간기업의 협력
2) 성공사례
Ⅶ. 미국전자정부의 사례
1. Utah 주의 전자정부 추진 현황
1) E-Utah 프로젝트
2) Utah Business Resource Network
3) Utah주 고용 인트라넷 ????In
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고용원의 경우에도 PX를 제외한 식당, 클럽 등 이용 가능
※ 미·독 SOFA의 경우, 독일보충협정 제71조 및 동 조항에 추가된 보충협정 서명의정서 제1조 4항에 따라 자국 국민의 미군부대내 비세출자금기관 이용을 엄격히 통제
- 단, 미군이 동반
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근로자 적용단계
사업자 확대단계
전면 시행단계
1단계
('08~'13년)
2단계
('14년부터)
3단계
적용대상
아동 1인 이상 소형주택
아동 1인 이상
무자녀 가구도 적용
적용가구
약 63만 가구
약 150만 가구
약 360만 가구
연간 소요예산
약 4,700억원
약 1
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