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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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대한 연구, 이화여대, 국어교육 석사
성낙수 편(1996), 고교생이 알아야 할 논술 1·2, 신원문화사
윤종건(1997), 아하! 창의력, 원미사
원진숙(1995), 논술교육론, 박이정
원진숙 지음, 논술 교육론
장봉환(1996), 열린 논술, 자유로운 논술을 위하여,
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대가족보다는 독신가족이 갖는 의사결정요인(편리성/경제성/자기만족등)이 의사결정에서 더욱 두드러질 것이다.
◎ 또한 캐리마케팅이나 키즈마케팅과 같은 새로운 전략이 나올 정도로 기업은 이런 현대적 가족에 주목하고 있다. 이런 추세
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대편에게 술을 권하면 실례를 범하는 것이 된다. 술자리에 함께 앉아 있어도 각자 자기 잔에 술을 가득 부어 마시고 "건배" 하면서 잔을 다 비워야 한다. 또 술은 상대편의 기분도 북돋아 주어야 하므로 조금만 마셔야 할 때는 ‘스위(조금이라
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대응하는 인프라를 구축해야 함은 물론 자유경쟁시장 체제에서 고객의 결정권과 선택권이 존중되는 전문적인 사회복지서비스 제공은 정부 주도형의 시스템으로는 불가능하다. 현대의 시대적 상황에 맞게 민영화 모델의 사회복지 전달체계
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채용의 방식인 폐쇄형과 개방형
5) 공무원의 정치적 중립
6) 직업공무원제의 확립정도
7) 단체교섭권등 공무원의 노동조합
8) 중앙인사기관과 각 부처 인사기관
2. 공무원제도(公務員制度)의 위상(位相)
3. 공무원제도(公務員制度
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대물을 보면 얼마나 나라를 비판하는지 알수있다. 그런 티비에서 조차 나라를 헐뜯고 정치인들 욕을 하는데 그만큼 자유롭다고 할수 있다.
8)지역사회는 모든 주민이 자신들의 의사가 표현되고 반영된다고 느낄 수 있는 민주적 형태의 조직
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대처할 수 있는 능력을 가질 수 있도록 끊임없는 자기개발을 이행해야 할 것이다. 이렇게 많이 변한 세상에서 요즘엔 당연하게 여겨지는 것들 없이 내가 예전에는 어떻게 살았나 하는 생각도 든다. 그리고 마지막으로 이렇게 과거를 돌아볼
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대한 책임은 우리에게 있다는 것을 인정하는 것이고, 두 번째는 내 친구, 내 가족조차 믿지 못하는 사회의 불신을 뿌리뽑아야 한다는 것이다.
즉 오태석은 용왕을 믿고 인당수에 다시 한번 몸을 던지는 심청이를 통해 우리에게 '이 세상은 구
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현대 사회에서 실현될 수 있는 이론인지 의문이 들었고 사례를 분석하면서도 공리주의로 해결되지 않는 딜레마가 있었기 때문이다. 이 질문에 답은 없는 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
공리주의 - J. S. 밀, 김형철 역, 서광사, 근간
정의란 무엇인가 -
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