|
실습생 모집과정에서 본인의 경쟁력을 높이는 것이 필요합니다. 학업 외적으로 봉사활동이나 관심 분야에 대한 탐색 등을 같이 하시길 바랍니다. 1. 기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5.
|
|
|
관리
(1) 시간 준수, 과제제출
(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력
2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)
3) 다른 실습생과의 관계
4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성
7. 전문적 태도에 대한 평가
1) 사회복지사로서 실
|
|
|
실습기간이 길지 않아 사업 신청에서부터 진행까지의 전 과정을 진행해보지 못해 아쉬웠고, 아동들에게 도움이 되는 다양한 운영프로그램을 직접 계획해보고 평가하는 시간도 가졌다면 좋았을 것 같다. 1.실습중간평가서
2.실습종결평가
|
|
|
현장에서 필요한 상단 기술에 대해 좀더 자세히 배울 수 있어서 무엇보다 보람된 시간 이였다. 실습 보고서 1
Ⅰ. 실습기관 소개
Ⅱ. 실습내용 및 자신의 역할에 대한 평가
Ⅲ. 실습목표에 대한 평가 (실습생 자신의 실습목표에 대한 평
|
|
|
사회복지기관에서의 실습은 꼭 필요하다고 생각하며 추천한다.
9, 실습 후 개인적 소감 및 실습 총괄 평가
기관에서는 기관에 대한 전반적인 사업과 내용을 습득하고 실습 체험을 수행할 수 있도록 필요한 교육을 먼저 실시하여 실습생에게
|
|
|
사회복지관협의회
- 재가복지실무자모임
- 의료기관네트웍
⑥ 실습지도
⑦ 사회조사
⑧ 홍보 및 계몽
⑨ 지역주민위안행사
⑩ 경로당지원사업
⑪ 분기사업평가회의
⑫ 회의 및 교육
1) 요보호대상자선정 및 관리
① 가정방문
② 상담 및 사례
|
|
|
사회복지 상담기관 탐방 및 현장체험’ 사업계획서
1. 사업개요
1) 사업명 : 사회복지 상담기관 탐방 및 현장체험
2) 사업의 목적
3) 사업의 목표
4) 장 소
5) 일 시
6) 준비인원
2. 세부일정
3. 세부내용
1) 상담기관 탐방
2) 실습
|
|
|
가지고 즉각적으로 피드백 받는 시간을 가졌다. 1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석
6. 프로그램 기획 방식
7. 인적자원관리(채용, 관리, 퇴직, 자원봉사, 실습생 등
|
|
|
가지 교육과 경험을 바탕으로 추후에 좋은 사회복지사로 원하시는
사회복지현장에서 우뚝 서시기를 응원합니다! 그동안 수고하셨습니다!
프로그램 계획서
프로그램명
어르신 인지 향상을 위한 기억력 훈련 프로그램
지도자(실습생)명
대 상
|
|
|
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
7. 전문적 태도에 대한 평가
8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
9. 기관 이해도에 대
|
|
메뉴펼치기
