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구조적 조건 31
2. 갈등의 전개양상
Ⅲ. 갈등사례 연구
1. 의약분업
2. 지역갈등
3. 협동조합 통합
4. 대기업 규제
5. 롯데호텔 파업
6. 동강댐 건설
7. 러브호텔 난립
Ⅳ. 갈등해결의 단초를 찾아서
1. 갈등조정 및 관리의 중요성
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롯데호텔 크리스탈볼룸에서 \'2002년 벤처기업 CEO 간담회\'를 개최했다. 충청하나은행과 대덕밸리벤처연합회가 공동으로 주관한 이번 행사에는 홍선기 대전광역시장, 대전상공회의소 김주일 회장, 한국은행 장철기 본부장 등 지역 기관장과
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롯데호텔과 창원공장에서 신입사원 패밀리데이(family day)를 개최했다. 입사한 지 5개월 정도 지난 신입사원을 격려하고 부모에게는 자녀의 회사생활을 소개하는 자리였다. 현대해상도 신입사원이 현업에 배치된 것을 축하하는 행사에 부모를
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롯데호텔, 대우자동차 등의 파업에 대해 살인적 폭력을 가하고, 수많은 노동자들을 수배구속투옥하는 만행을 저질러 왔다.
하지만, 그러한 억압이 노동자들의 투쟁을 멈추지는 못하고 있다. 그리고 노동자들의 투쟁은 부분적이지만 당연히
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롯데호텔에서 신규사업팀 프로젝트 매니저로 근무했다. 이후 T.G.I.FRIDAY\'S에서 T.G.I.FRIDAY\'S 선풍을 일으킨 장본인으로 정인태 사장은 1996년 아웃백 스테이크 하우스 인터내셔널과 합작해 한국 아웃백 스테이크 하우스를 설립하였다.
정인태 사
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롯데호텔에서 개최되었던 아시아지역 소아.청소년 정신의학회인 \'ASCAPAP 총회\'에 참석했었는데, 거기서 일본 도까이 대학 심리학과 교수인 임상심리학자 곤도 다꾸씨와 함께 만나 일본 임상심리학자들의 근황에 대해 자세히 들을 기회를 가
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롯데호텔 등 6개 업체가 지역공급업체로 참여했다.
이처럼 월드컵의 상업성 가치가 높아지면서 TV 중계권료와 스폰서 비용이 대회를 거듭하면서 올라가고 있다. 물론 FIFA 측에서 스폰서 기업들의 마케팅에서 독점력을 보호하기 위해서 비 스
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롯데호텔 성희롱 사건
3. 신화사 성폭력 사건
Ⅷ. 향후 여성인권의 개선 방안
1. 남성편중의 입법?사법?행정?정치 구조의 개선
2. 인권과 남녀평등교육의 확산
3. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
4. 남녀평등실현을 위한 시민운동
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롯데호텔 파업사건에서 보는 바와 같이 집단적 노동분쟁이 법률상의 분쟁을 넘어 사회적, 정치적 분쟁으로 발전하는 것이 보통인 우리나라 상황에서는 기존의 법원, 노동위원회 등에 의한 분쟁해결에 한계가 존재할 수밖에 없다.
참고문헌
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롯데호텔 식음료팀 남녀 70명 대상
(대표인 : 이헌갑 011-9559-1877)
반갑습니다. 부산경성대학교 경영학과의 싱글즈입니다. 결혼정보회사 듀오에 대한 마케팅전략조사중 여러분들의 의견을 알고자 설문지를 준비했습니다. 바쁜시간을 잠깐 내주
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